两个问题想请教一下
第一，请问兼职所得，需要扣缴吗?
薪资所得扣缴办法第5条第2项：
“兼职所得及非每月给付之薪资，扣缴义务人按给付额扣取百分之五。”
薪资所得扣缴办法第8条第1项后段：
“兼职所得及非每月给付之薪资，扣缴义务人每次给付金额未达薪资所得扣缴税额表无配
偶及受扶养亲属者之起扣标准者（108年起扣标准为NT84,501元），免予扣缴”
同样是兼职
一个说要扣缴5%
一个是依起扣标准来看(111年是86000)
哪个才是对的呢?
第二，关于免扣缴补申报
薪资所得扣缴办法第7条：
扣缴义务人应于每年一月底前，将上年度扣缴及免予扣缴薪资所得税款之受领人（包括按
日计算并按日给付之临时工）姓名、住址、国民身分证统一编号及全年给付额，依规定格
式，申报该管稽征机关，并应于二月十日前，将扣缴及免扣缴凭单填发纳税义务人。
上面的大意是，不管员工属于应扣缴或免扣缴，老板都要
申报给稽征机关。
想请问一下，情况是这样：
员工甲109~110年这两年间在公司兼职
都是领现金，每月的薪资大约5000左右
今年111年开始没做了
当初老板以为免扣缴就不用申报
结果没有在每年一月底前将免扣缴的员工资料
申报给稽征机关，自然也就没有给员工免扣缴凭单
结果有天员工来跟老板要扣缴凭单，老板当然生不出来…
那么请问，老板可以去补申报，再把免扣缴凭单给员工吗?
对老板或公司会有什么影响吗?如：
一、 就算属于免扣缴的补申报，会不会被罚款或有其他不利影响吗?
二、 公司的税务资料需变动吗?有哪些影响?
主要是不清楚去补申报后，会有那些影响
需要请会计师或记帐士做哪些处理这样
还请大家给我点意见
谢谢