员工健检费 税务扣缴有别
2022-04-06 02:44 经济日报 / 记者 程士华／台北报导
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企业办理员工定期健康检查，依合作的医疗院所不同，税务扣缴规定有别。图/Pixabay
企业办理员工定期健康检查，依合作的医疗院所不同，税务扣缴规定有别，高雄国税局表
示，若是与公立医院、财团法人医院合作办理员工健检，给付时款项时可以免除扣缴义务
；但若是找一般医院、私人诊所合作，因为属于对方的执行业务所得，因而有扣缴义务。
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官员指出，近来接到公司会计的询问，该公司有和一间医疗院所签订合约，定期办理员工
体检，但是不清楚实际上支付该笔报酬时，是否该开立扣缴凭单，或有何特殊规定。
依《职业安全卫生法》规定，雇主有义务对在职劳工应施行一般健康检查，若是从事特别
危害健康作业者的劳工，或是其他政府指定的特定对象，也须进行指定项目的健康检查；
对于上述健检结果，雇主应保存检查纪录，并负担健康检查费用。
而在税务的处理上，官员指出，雇主负担在职员工的定期健康检查、特殊健康检查的费用
，可以免列入员工薪资所得，不会对员工增加纳税负担，但是支付给特约医疗机构的健检
费用，就要依支付对象性质，办理扣缴及凭单申报。
官员表示，处理方式大致的分为三类，首先，给付对象为公立医院时，雇主可以不必办理
扣缴税款，也免填报扣缴凭单，这是最单纯的模式。
第二，若是找私立的财团法人医院、社团法人医院办理健检，官员表示，这部分也同样不
必扣缴所得税，但因为对象为民间单位，因此须在，但于给付年度隔年1月底前，向稽征
机关列单申报扣缴凭单，所得类别选择“其他所得”。
若非上述二类，第三类情形即是找一般医院、医事检验所、诊所合作，官员表示，这些单
位跟政府、非营利团体不同，属于《所得税法》当中所规定的执行业务者。
因此，雇主在给付执业单位的劳务报酬时，应于给付时依规定扣缴率扣缴税款；后续亦有
列单申报的义务，应于隔年1月底前，向稽征机关办理扣缴凭单申报，所得类别选择“执
行业务所得”。
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