※ 引述《cclever (mimic)》之铭言：
: 标题: [问题] 伙食费一问
: 时间: Tue Jun 6 16:43:21 2017
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: 目前遇到劳健保全薪如何定义问题
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: 扣缴凭单上所列应该是应税
: 每月伙食费2400属免税，没列入应税金额
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: 看到健保局解释，健保法施行细则55条规定，薪资所得总额应符合所得税法第14条（代号
: 50）规定
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: 劳工伙食费未列于代号50薪资所得计算，故不列入投保单位（雇主）支付薪资所得总额计
: 算。
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: 那到底伙食费要不要计入全薪内投保?还请强者版大解释，谢。
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不是都说了，免税的就没计入应税的道理，怎么还硬要把免税计入应税呢? 何况该计入应税的是超出免税额才要计入查准第88条给你看了，伙食费在免税范围内，你要税务人员查什么??合法的免税伙食费要查什么??我都打去健保局问过了，2400免税范围内的伙食费是免计入薪资实在是不懂到底是哪边要计入?

我是原po,感谢以上各楼解惑，peace

健保投保金额跟补充保费是分开来看，(1)健保投保薪资是要包括伙食费--无关应税免税 (2)公司负担的补充保费不含伙食费来计算--因为是看应税薪资来计算差额课征的-----------------，结论是一个要含(个人健保投保金额)一个不含(公司负担的二代健保)