恭喜代理叙薪释宪案成功了
但就代理教师而言 相关权益目前还有几个问题:
1. 私校代理是否能叙薪年资?
2. 代理是否能纳入考绩?
3. 代理教师休假制度
4. 97年后的代理年资 考上正式后是否能计算退休年资?
不知道大家觉得这四点哪些是需要争取的呢?

2.

不是正式编制怎么会有考绩......

4

很像共产制度叙薪啦，当了老师用字都错。

97年以后没有退休年资 是因为已经有新制劳保

先看提叙怎么修吧，若真的比照目前正式算法的话，考绩也不无可能。毕竟两个难点是一致的：县市财政、为何要为前校买单。第1点就别想了，愿意拿补助被管的是坑、不是坑的不屑那些补助。代理提叙（即便只有合格代理）能过的话比考绩贵多了，其实也不用新校买单，原校八月后补发也可以。

4

照你的放弃劳保新制逻辑，私校教师考上公校也可选择放弃私校退抚。代理纳劳保，私校专任纳私校退抚，法令就为你代理教师量身设计？

政府没有逻辑不通啊，97年后的代理教师就是走“劳保+新制劳退”这轨道。若是考上正式后，就进入“公保+退辅（112年后是专户制”这轨道。这2个轨各自有各自的成就要件。代理多年的人，到了65岁之后，若是保劳有达到劳保年金的成就要件，仍然可以领劳保年金。劳保年资不可能因为你考上正式后，就灰飞烟灭。

3.有机会，但其他真的不太可能

如果你要争取这个，就必须要有1.“坚实”的理由说服执政者甚至是大法官。2.现在已是公务员退辅制度112年后已是个人专户制，其实跟劳退新制差不多了。表示执政者，不希望有人再进入到财务沈重的退辅建议原po如果要争取4，你要研究一下劳保年金、劳退新制、公务员退辅、112年后公务员专户制，各自的成就条件

3.代理的休假跟正式有不一样的地方吗？

然后原po你的2，的意思是什么？私校=私人公司，政府不强迫私人公司涨薪水，只能在私人公司违法时介入，除非政府“立法”要求私校三年续聘的老师都要叙薪，那没叙薪的私校就违法，政府可开罚。那问一下你的1是什么意思？

4444

你的1会产生1个问题，因为私校=私人公司，如果不同私校年资要累积提叙，等同叫下一个私校来买单，政府是否能这么做？公立代理这次可以累积叙薪是因为“同一雇主”，但私校是“不同雇主”

不知道比照公假机关约聘雇适合吗？ 觉得3需要我就是考上后问劳保局 以前劳保的钱要年纪到才能领

私校代理有采计叙薪

我觉得接下来可以争取51劳动节，代理老师等纳入劳保对象的教职员都可以放假一天。

楼上的私校代理有采计 是指去公立代理或是考上正式，但原po是问a私校代理跳B私校 是否私校必须采计目前私校有采记公私立代理的 屈指可数

代理考上正式的空窗期都有缴国民年金吗？

怎么这么多闲人 这种嘴砲文章一直回

1到4我都不要 5.盘点师资，降低班级人数，多开正式缺

瞧瞧新生儿出生数，过了龙年或许单是大超额的解决就让各县市政府头大了。

4

4非常重要！！

4的话一堆人可以提早退休 但以目前政府态度 很难

4

我说c大啊，今年有多开啊，你怎么还是没上呢

4

争取说要政府多开正式缺啊，降低控管比例在那边不开正式缺，才在说一堆学校缺老师，政府到底有没有好好精算，最后牺牲的是学生权益，学生很可怜一下子超额、什么少子化，这两年又开学找不到老师搞得大家很乱呢 ~

想知道政府有没有好好精算可以到教育局教育部工作就知道，出张嘴最厉害

查ID是蛮方便的，有些推文本来想解释的，但查完发现对方只是想干谯就随他了。新版BBS的Threads在搜寻过往发言就更直观了。

年终奖金呢？

年终一直都有啊

既然久任代理被提出承认，就让久任代理直接补缺

直接补缺是要原地转正喔？想的太美了吧

久任直接转正 无证久任直接变有证 正式久任直接变校长 校长久任直接当教育局局长 局长久任直接变部长

备胎久任还是备胎。

查完发现真的就是个杠精，算了算了

久任代理若转正，那就内定的来占缺了：）同意楼上，备胎久任还是久任，若能转正早就有人卡缺了，免洗筷不会因为用久了就不是免洗筷

久任转正好啊 那没证久任是不是直接给证

不要转 放给他烂 超钟点就超~ 一个产业待十年还烂?继续限缩名额~ 继续缺人、断层、内定 选我正解 !

4