※ [本文转录自 Teacher 看板 #1VPGVsdC ]
作者: ilovedunhill (江仔) 看板: Teacher
标题: [请益] 小学主计的裁量权有多大？
时间: Sat Sep 19 03:18:08 2020
已经爬过教师板与实习老师板
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因此向各位老师 以及曾担任过教学组的老师请教
我目前在小学兼课第二年
一直以来 学校都是“实授实支” 堂堂有签到
所以学校完全没有少给我过一节的钱
我自己也没有多领过学校一节的钱
我是认为相当的合理
这是最近发生的事情
今年109学年 突然被教务处告知
新的主计可能会以“国库的利益作为优先考量”
本周有位导师请了整日公假 他有三节课
教学组请我来救火 我就接了
而我也有自己四节的课
因此当天我有七节课 代导的3节 自己的4节
按照钟点的算法 320x7 一共是2240元
但有可能会被主计给算日薪去省国库
就变成1240左右 少了整整1000
（但光我原本自己的四节就有1280了）
我想请问 这是合理且常态吗？
毕竟一整天下来 7:30前到校
顾孩子早休、改联络簿和作业、帮原老师开晨会、
顾吃饭、午休、下午打扫与带放学路队
在其中我还要去赶自己的课
等于是我代导整天+上三节导师班的国语数学+自己的四节科任
忙了一整天 反而还要倒贴40元
这已经不是当成做功德的问题了
上满七节日薪给我核1240左右
但我自己本身四节就有1280
以往我都是帮教学组救火科任老师的公假 或者导师的私假
所以没有任何钟点上的问题
但因为学校今年闹钟点老师荒
我是唯一一个能够帮教学组公派代导的
想到下周还有两天要带整日导师
加上当天我自己也有三节课 实在苦恼
想请问各校的教学组在实务上的作法是如何呢？
谢谢指教

旁观者觉得你应该要拿到代导3节的钱(钟点外加导师费或以日薪算)+自己4节科任的钟点费。 若学校只给1240，那跟学校说导师班的空堂时你是该班导师得待在导师班，你的4节科任课请学校另外找代课帮忙。

支持全算...建议立即前去厘清，不给算就退掉剩余公假派代代课工作不怕没有，还连带吃了你原本应给的薪水，这学校没有理由待着。不需要去在乎什么主计国库利益，现在只需要在乎你的利益即可

这样算法，就不接代导

兼课是救火的，学校自己应该也很怕兼课跑掉吧..

跟教学组反应+1

跟教学组讲明 没给足钟点就走人

主计有这种权利，少数不食人间烟火的这样做不意外

本校作法是：代导1日薪+代课的4节

不合理但很多学校都是这样子干的

需要自己去争取

真的好虾的情况...

日薪的算法是，你帮忙代导一天，假设为1240；另外，你又多代四节课，要再加320*4。二笔金额合并计算。因为该导师当日只有三节课，并非七节课，你是一天做了二人份的工作，这样说懂吗？换个方式讲，假设只算日薪1240给你，那可以主张说，那我“代谁的班？”答复某导师，好的那这个导师当天就是带班以及授课三节，那请问为什么多排四节课给我上？这样就能解决主计自己矛盾的问题了。

日薪1240也很少欸....

1240元违反劳基法基本薪资了！

请问哪个县市?不同县市的公假派代好像不太一样。但国小代导通常日薪计算，应该日薪+320X4，感觉主计明显违法(?)最糟糕的状况就是320X(4+3)了，不应该直接减少一千，除非公假公文有提到交通补助或公费派代择一补助

日代的钱通常是教学出帐给出纳核章，出纳核完再给主计核章后发钱。主计通常不过问钱怎么出，他们只管钱对不对、有没有透支、该老师当节有没有冲堂……之类的。

代导算日薪，就整天待在班上，免得出事还要扛责钟点就不要跟代导同一天但我遇过代导不给日薪，用钟点算的...

楼上那是说12月吗，有时候12月要省年终可能这样还有如果是“兼课”理论上是领大钟点耶，直接把课堂数用4.5个月算所以若有额外代应该是不能与当日原本的钟点合并成日薪

提起诉愿 完全不合理

打电话去教育局吧

提起诉愿应该很麻烦，打教育局应该就能解决问题了。

1999下去很快就有人来关切

我校的作法是一切以公文为主，公假通常是以钟点计，若代导则由原本的导师自己出导师费，一天100。病假丧假超过三天才以日薪计，有些公假还仅支付三节代课费，遗留的课务自理所以可能先厘清请假的导师到底请的假别是什么？若是一般公假其实也是可以申请钟点跟导师费，但就是当天都要留在班上。或是可以跟教学组协调只代课不代导，请行政代导，这样你就领钟点，导师费给实际代导的老师，结案。如果导师请假三天以上如病假丧假，以日薪计，我一定会跟代课老师说明只帮他申请日薪，再询问他是否能帮忙代课。

是我错觉吗?我校代导一天日薪1500耶?难道有多重标准?

直接打给教育局主计室，问问他们怎么训练主计的吧，这种算法笑死人！