https://udn.com/news/story/6885/2731613
公立幼儿园一位难求，但全国教师工会总联合会今天召开记者会指出，许多县市的公立幼
儿园代理教师比率偏高、屏东达35%、嘉义县甚至可能达50%，全教总理事长张旭政批评，
县市政府竟然因为“穷”，却宁愿在幼儿园不聘任正式教师，而犠牲孩子的教育品质。
据全教总公布的各县市幼儿园代理教师数据显示，包括台中10%为代理教师、彰化为24%、
台南市为23%、高雄市为19%、基隆市为20%、屏东为35%，而嘉义县更是逾10年未开正式缺
额，全教总估计嘉义县有逾50%的幼教老师为代理教师。其中屏东县更有35%的公立幼儿园
教师是代理教师，意谓每3个幼儿园教师就有1位是代理教师。
张旭政表示，目前全台各地的公立幼儿园不断扩增，但聘用的教师缺额未随之扩大，为了
省钱却犠牲学童的教育品质，甚至还有地方6招、7招，直到开学还找不到代理教师的情况
频传、代理教师流动率高。目前很多的症结点在于中央有给经费，但地方却不愿使用在教
育上，呼吁行政院长赖清德应持续关注县市政府的预算到底用到哪里去，希望不要残害下
一代的教育。
国中小代理教师目前仅有11%为代理教师已比起法定的8%来的高，但许多县市的幼儿园更是
逾20%，国中小是为了控管员额避免老师被超额，但“幼儿园却是经费考量”。张旭政呼吁
教育部也要做幼儿园代理教师的员额控管。
针对幼儿园代理教师偏多问题，国教署副署长许丽娟则说，幼照法仅规定有招收5岁幼儿的
班级得配置1名幼教老师，其他则可以用教保员代替，目前全台有约7000名幼教老师，其中
代理教师有900位、近半是请假、另一半则是控管员额。她表示，希望各县市的幼儿园代理
教师降到与国中小一样8%。

近半是请假？这实在很奇妙

学校就有老师借调到教育局17年，还说会直接在教育局退休，她的缺也是一直开代理!

意外吗 我们科上曾经出过6个代理 根本台湾奇蹟

拜托 他在台南的教育都弄不好了 还奢望

我在嘉义县 我的学校全校不含校长只有3位正式 8位代理以上只是国小，幼儿园的教师也是代理 教保员倒是正式的

我觉得一码归一码，代理教师关教育品质啥事那你考试考假的喔，处理代理比例过高是一回事说三小牺牲教育品质

牺牲代理没错啊！暑假还是无薪

原来有人觉得师资不稳定年年换人不会影响教学品质啊

台湾就是穷，教育也跟着一起穷，什么都算在少子化上

年年换老师教怎么不是影响品质......

那位意思可能是说代理一样有好老师吧！只是对学生而言每年都在适应新老师的状态下学习效果势必会受到影响的

事实上现在幼教代理的流动率比以前低了不少幼教代理都是续聘N年

我可以再说一遍，年年换老师不影响教学品质在幼儿园这阶段，哪有什么适应老师教学方式的问题基本上都开会固定好教学模式跟活动了，只是执行的人有没有确实，每年换人的前提下几乎不影响所谓教学品质真的要说影响教育品质，让学生长久固定在一个老师的模式下，我还可以说影响他生涯发展勒在没有导师制度的选课体系下，学生还有可能每学期换老师勒，所以这样有教学品质？换老师对教学的影响在其他因素考量下，重要性简直是可以低到忽略万一衰小遇到老屁股，我还可以说他毁了勒

优质的代理无法久待，但是地雷老屁股却可以这么稳定的长存，嗯…

其实老师好坏不见得和代理正式有关，但是牺牲代理的权益和待遇是真的，主要也是制度上允许老屁股摆烂的人存在

哀...年年换老师不影响教学品质？还可以扯到老屁股？

可能我身处之处真的有蛮烂的老屁股一堆，所以直觉代理老师未必不好 ( 离题)

推楼上

确实是可以扯到老屁股，待过偏乡才会知道老屁股的问题不小有些介于市区和偏乡之间的小校(市不市，乡不乡)生源常会被市区学校拉走，因此这些学校往往得搞一些奇招来维持学校的运作以避免废校。比如，像幼儿园娃娃车一样，老师帮忙载学生上下学。问题来了，废校就废校，有啥了不起？深入了解之后才知道这些老屁股十分害怕调到其他学校去，因为在这里可以过很爽。这些学校虽然离市区不会太远(大概十几公里路程)，还是挺乡下的。另外一个我还知道的奇招是，应届毕业生每位都能获得数千元的毕业礼金，若不是有真实例子，我也难以置信。

我想回上面，幼儿园阶段不是适应教学模式，是适应照顾模式以四岁幼儿来说，好不容易依附在一个老师身上，把他当爸妈结果隔年依附对象离开了，小孩通常都会不适应的状况很大甚至还有爸妈会跟着老师一起离开学校(老师在哪幼儿跟着转