代问
是的，收完超额教师后，
学校原本的代理缺被递补了。
但因为科内多人当导师当行政下，
还是开了钟点缺。
然后原本的代理透过合法的招考仪式下成为兼任老师。
想请问，这样留在原校，薪水约减半，寒假也没薪下。
这个暑假能否申请补助呢？
代理十多年，不曾申请过。
但今年只剩兼任，薪水几乎减半，有上课才有钱。
真的需要这笔补助了。
不知道是否有相同案例的老师可以分享，感谢。

可以申请补助 要先请学校开立非自愿离职证明但大概只能领到一个月薪资的60%如果有找到新学校 可以多领一条 提早就业奖励可领五个月x60%x1/2的整笔津贴

＠＠记得你不是已经考上正式了？

文章有说是代问喔～

考上后仍会服务当年战友与新进战友们。

可以

正确的说法是：如果你的兼课薪资有高过法定最低薪资，那你就不能申请失业给付，但是可以申请提早就业津贴若是兼课月薪没有超过法定最低薪资，那么失业给付+兼课月薪最多可以领到3万2左右(3万2-兼课月薪=应领失业给付)，只是就没了提早就业津贴。这些在劳工局的失业给付项目里头都有写到，请有意愿申请的人好好看一下，写得很清楚