http://udn.com/news/story/6888/1553075-保障过头-恐制造族群对立
从今年开始,全国列为原住民族重点学校所开的教师缺额,要独立一区,限定报考资格,
消息传出后,引起花莲县教育界一阵譁然,对原住民如此特殊待遇,恐将制造族群对立等
不良后遗症。
不少教育界人士反映,教师的专业养成极为重要,和其他职业大不相同,因此不该以族群
比例晋用,这样有失专业,也欠缺公允;大家当然赞成保障弱势少数族群的工作权,但教
育是百年大计,有经师、有人师,若无专业素养,对未来教育只会造成伤害。
从实际面看来,原住民在升学考试、工作权、年金申请等诸多层面,已有各项优惠措施,
而老师作育英才,其工作应以有能力者为主,只要公平通过甄试门槛,任何少数民族的就
业权益,相关单位都会保障,但如今又要“另辟专区”,只能限定原住民身分者参与甄试
,保障过头的话,恐怕会制造族群间更尖锐的对立。
另外,目前原住民族群有16族之多,任何工作职缺是否也要用各族的人口数比例来分配?
一旦工作权以少数民族比例分配,那么同样少数的新住民、客家人,是否可以比照办理?
大家都不需努力培植工作能力,只要等待保障分配就好?