看你有没有信心可以很快找到工作啊 有的话就12月毕业
好处是省钱 提早进入就业市场 H1次数应该是没什么差别 就是正常的3次
H1可以多抽一次 是5月毕业然后已经提早找到工作
假设23年5月毕业 所以OPT会在26年的5-7月之间过期
这个人可以在23年先抽 然后24,25,26也都能抽 这也就是多抽一次H1的由来
当然啦 12月毕业也可能可以抽4次 有些公司愿意在第四年多等你6-9个月
5月毕业的话 通常工作职缺比较多 但是毕业的人数也比较多
所以一年半毕业或两年毕业对于找工作的容易程度 很难去衡量
但原推文里某v说的是对的 不过什么时候毕业 投"大厂"的话都是现在就要开始投了
10月底投都已经偏晚 大厂的话通常9月就爆满 我身边还有人6月就开始投的惹
当然啦 一切都不一定 如果你是珍珠 你就会被pick up (妥妥的干话 XD)
人生有时候可以计画一下 但是要计划圆满执行是有点难的
有时候计画外的东西才会让你成长
如果真要问软件工程师(Adv. degree)连抽三次H1还不中的机率 事实上是真的有点少
简单算一下 这种机率大概是两成或低于两成
(只是这两年H1中签机率变低惹 三抽不中可能会高于两成 未来怎样不知道 帮QQ)
然而实际上也很少需要抽到第三次的 要嘛是因为公司的关系第一年不给抽
或者遇到疫情失业所以该年无法抽 又或者公司已经办绿卡 所以第三年就不需要再抽
总之MS学历三抽H1都阵亡的例子不是没有 但真的不多
与其担心这些 不如好好刷题找工作 找到工作才有可能抽H1
至于绿卡政策 各公司的政策不一 但能确定的是科技大厂的绿卡政策都是相对友好
有day 1绿卡的 也有满一年才办的 也有规定H1才愿意帮忙办的(即使台湾没排期也是)
大公司的batch perm的时程也不一 有些可以搭上顺风车马上办的
也有那种号称day 1绿卡的公司里面 因为batch perm的关系等快一年才能交perm的
至于准则吼 就是要跟老板打好关系 毕竟很多时候 老板愿意帮你讲
比你自己跟公司讲有用 所以工作期间要注意一下人和关系
(当然工作表现也重要 毕竟公司或老板通常没时间管废材)
我的建议吼
1. 不管什么时候毕业都不要紧 赶紧找工作 毕业后能马上用opt工作才是重点
2. 进公司后先了解h1/绿卡政策 如果有不对劲的地方 该跑就跑
3. 第一年h1如果没抽中 就要跟公司提一下办绿卡了
这时候提的原因是第二年没抽中在提的话会有些问题
a. 现在绿卡速度慢 第二年没抽中才要开始启动绿卡流程 有机会办不出来 帮QQ
b. 要是公司拒绝办绿卡 这时你opt剩不到1年 想跳槽也不能 也是帮QQ
只能乖乖待着 期待明年h1能抽到
4. 工作的时候持续刷题 永远让自己保持可以换工作的状态
至少要做到"我想换工作的时候 我准备一下 一个月内一定开始投履历"
而不是因为太久没刷题 还要先刷个至少一个月才能开始投
祝一切顺利~~~