帮朋友Po文。
想请问，若是拿F1签证，到美国念MSCS，
可以自己借由修多少堂课选择在12月毕业或5月毕业的话，
这两个时间点有哪个比较有优势吗?
我指的优势主要是针对
1.找New grad的难度
这两个毕业季节哪个比较多SDE工作职缺释出?
2.日后抽H1B的抽签次数
有听说在某个时间点毕业并找到工作的话(一年的年初之类?)，H1B的抽签可以多抽一次?
但不知道真实性和实际上这要怎么操作，
好像也跟雇主来不来得及请律师帮忙报名抽签也有关系?
有人知道可以多抽一次的条件是什么吗?
如果是12月和5月的话，这两个最大的抽签的次数会不一样吗?
如果以上两个都差不多的话，可能就是选择12月毕业了，毕竟早毕业可以省些生活费。
谢谢!

硬要选肯定是5月吧 通常8月是新的招人一个年度 5月毕业可以有更长时间找工作，多抽一次签。但值不值得延毕就看个人了然后大公司是你只要2月底前签offer都有机会多抽一次而且是抽MS cap的

1 不管你几月毕业 new grad都是在升硕二那年的暑假八月就要开始找了 大多数的公司new grad 会在两三个月内招满 意思是说 如果你五月毕业 想说二月在找 妳大概就回家了 2 五月毕业有机会多抽一次 前提是如果你前一年八九月就找到工作 那么隔年 毕业那年的四月就可以多抽一次

多抽一次主要看你找到工作的时间点，五月毕业如果前一年秋季班就找到，大多数大公司都会在入职前就给抽通常3月开始注册H1B抽签，但公司可能会规定二月前的offer才符合抽签资格，这部分要看公司规定BTW，最近 H1B抽签超难抽，今年美国硕士中签率大概3成而已吧

要选的话就五月啊 不过如果要搞到延毕就不值得了

找可以Day1 OPT办绿卡的公司，三年内边抽边办绿卡最保险，选我正解。我知道Google, MS, Nvidia, Intel都可以Day 1 OPT跑绿卡，其他有待补充

最爽就是intel day OPT而且不用等PWD 真的入职就办有些公司很假掰 还要用batch perm结果反而更慢 帮QQ

只剩最后一年OPT的话，基本上是来不及的，需要找可以调到海外继续跑绿卡的公司没在Amazon 工作过，只是听说可以跟主管要求一进去就跑PERM，但后续流程需要升到SDE2才能继续进行。这种条件式的话我是觉得不太算Day 1。而且Amazon 还有PIP的隐忧需要考量，有错再请板友更正了主要Amazon 给manager 的权力似乎挺大的，看个人造化了

要不要延毕看自己 就不要虽小 进去coinbase robinhood 那种公司 去年offer 都签完了 今年四五月才取消offer 你连哭都没时间哭。至于day 1 绿卡 我是觉得啦 先找到工作再来想绿卡难不成你有apple 不去 要选intel ms吗 科科

硕士新鲜人大厂都给差不多啊，先去MS拿绿卡再跳其实没什么不好Intel可能还要看职缺内容，但MS的经历后续跳槽时过履历关没啥问题。刚毕业前两三年其实各大厂薪资差距也有限，最后都马是靠跳槽在加薪的，MS对新鲜人是不错的选择吧尤其现在H1B这么难抽

Ms intel 跟 tier 1 大厂的 new grad薪水差距很大 三四年前的data Google Amazon 是16 ～17 apple fb 比它们再高一点。intel CA 是12 ms Seattle约10～12 。假设apple给妳20 ms给妳13 我实在不相信有人会去ms

levels.fyi上只看今年的数据点的话，MS 和Apple两间在SF的TC大概都落在160K-180K，没觉得差很多

16~17 但绿卡办不下来三年后回台 vs 12 绿卡稳稳办如果是这样选的话后者明显比较好吧我有个朋友当初也是贪图高薪去了fb现在两年了PERM还是卡住，要是能重选，一定会选别家吧

香蕉厂的话manager说可以办 就能办 律师会拒绝的原因是认为年资的关系觉得不好办 才会要求升SDEII才办如果你进Amazon之前已经有一年经验 跳Amazon SDEI的话就可以直接办 但这种情形有没有升SDEII就无所谓了 因为这种例子 在交485的时候早该是SDEII了我同事先在IBM一年多 去年7月进来 day 1绿卡现在已经在上个月月底才交485 EB2类别 他下一季才会升SDEII所以都是case by case 但能确定的是 如果你第一份工作就开始吃香蕉 确实没听过SDEI升II之前可以交485的注:TYPO "律师"会拒绝 --> "公司"会拒绝是因为律师建议久而久之再加上各种原因 才变成升SDEII才能办 但这仍然是第一份工作就在Amazon当SDEII才适用的SDEI另外FB的PERM是例外 不可以当常例 得罪人 西西写得好乱..再补充一下 香蕉厂是老板说能办就能办 但如果第一份工作就在香蕉 公司/律师会卡485 升ii后才能交常例是入职一年后才能开始办就是~看老板愿不愿意帮忙而已

这个问题你问板友误差太大了吧... 建议你自己上USCIS查询最近几年每年H1B中签率如果你有把握可以进大公司，其实也不用太担心这个问题，大公司基本上都会有把你调到海外office继续抽H1B或是等绿卡的选项。前提是你没被layoff

总之现在中签率三成左右

工作将近5年了 深感veru说的完全不对 ejnfu说的蛮对的刚毕业的时候 身份的稳定是最重要的 以利往后的跳槽况且apple只是硬件公司文化很封闭 光这点就完全不考虑除非已经有经验 不然apple refresh再多 绿卡办不下来身份问题是无法控制的 跳槽薪水都是可以控制的微软的问题是new grad进去薪水还可以 但往后加薪幅度太小 不过看看fb 加薪幅度大股票迭也等于没加到

Ms是社招给的低，ng和高级别给不低的

…他只是问几月毕业而已 为啥一堆人岔开话题