#代po
留学版的前辈好 我目前正在准备申请文件
想申请的program有MS也有PhD
已找好两位推荐人 一位是班导一位则是实验室导师
目前在犹豫第三人
要找之前实习的上司
还是授课教授会比较好呢？
之前有跟系主任聊过
他觉得授课教授>实习上司
因为实习只有两个月 没什么意义
但我最近拟稿完班导师的推荐信 觉得在课堂上的表现 也已呈现在这封信里了（因为也有
修蛮多他的课）
然后又已经有两个学校教授了
是不是写一点我在学校之外的、工作上的表现会好一点呢？？
但只有两个月的实习确实感觉比较薄弱 而且其实跟我要申请的领域并不是那么相关
希望有经验的前辈可以帮忙提供意见 非常感谢！

如果你实习期间和上司有频繁互动 实习上司的影响力是有可能大于授课老师的 毕竟他能近距离描述你的工作态度授课老师能写啥?'他这门课拿了a''上课发问下课讨论' 没了除非那授课老师的牌子大到人家会想赏个面子拉

您好，感谢您的回复！主要是因为担心实习期间太短没什么说服力，而想挑选的授课教授则是四年来修了四门必修与两门选修（有含大量作业与报告的也有纯考试的），即使只是授课教授可能也有比较多内容可以写～不确定若是这样的情况是否还是比较推荐实习主管呢？谢谢

人选是谁不重要，反正你没有长时间工作过，学校的专题老师跟班导都有了。重点人要好，跟你麻吉，要愿意帮你送出20封信，而且用自己信誉背书你是百年难得一见的练武奇才的就好了。

推荐信问题只要没有硬性规定，唯一的考量就是跟你熟不熟，看你觉得主管跟教授哪个是真的跟你认识的