医生听了我反省我工作困难的原因后,主动说要开身心障碍手册给我,
开立理由是轻度自闭症(亚斯伯格),
我们讲到目前在做心疗的H院,医生问说H院不给你开手册吗?
我说:可能H院的医师看过很多更严重的,所以他不开,
医生:其实你的确没有必要,你的症状很轻。
我说:我也觉得,不过考虑到一个理性的老板不会想顾用我这样的员工。
医生再跟我聊了些过去工作上遇到的问题,为什么被辞退,做了多久,
然后开证明给我协助我去申请手册。
看过一些书和家长的分享,觉得神经发展性的障碍是骗不了人的,
虽然很多有自闭症倾向的人都有发展出成功绕过障碍的策略,但我失败了,
如果很早就发现我有障碍而介入矫正的话,我今天可以像个正常人一样甚至发展更好,
但是人生没有如果。
我有一个ADHD的朋友,我高普考完他马上LINE我聊天,
我们讲到工作上有障碍的事情,他其实很多症状都和我一样,
不专心、压力一大脾气爆躁、处理复杂的事有困难等等。
他花了三年才适应工作,中间一度他老板想放弃他,
但公司:"没有fire人的传统"!!!???这什么鬼.....
现在工作愉快,同事水准都很高很包容他。
另一个没有联络的亚斯朋友,感觉工作也稳定下来了,
没再看他FB抱怨同事欺负他了,
时间也花了大概两三年。
觉得身心障碍者适应工作都是以年计算的,
对了他们两个都是理组的,也都在大公司工作,
我这辈子的遗憾是明明考全科理科算下来也很高,但我偏偏读了文组....

我是文组 我的工作做了一年半现在才比较适应 我以前也被开除过

这些同事也太过分 希望有机会可以换到气氛比较好的地方 拍拍