电影版提到导演的话，我想各位先有个历史知识背景会比较好
一、制片制下的导演
这里的制片是一种概念，并非特定某人。电影早期发展初期是片厂制度比较盛行。
原因有好几种，像是美国明星制度、好莱坞风潮、欧洲各国抵抗好莱坞、二次
世界大战...等。所以由资方出资拍摄电影是理所当然的商业模式，这其中核心是老
板，老板有权决定用谁当演员、制片、甚至是导演，因为他们都只是公司底下的员工
罢了。大家熟悉的美商八大，有不少的公司前身就是这类一手掌握制作、发行和上映
的公司。
二、导演才是一部作品的创作核心。
导演制的崛起是因为二战过后，欧洲意大利、法国甚至德国在满目疮痍的社会中开始
反思电影，这些人不少原本是影评人、导演和编剧，他们欣赏自己国家以前的优秀导
演以及好莱坞某几位特定导演的作品。他们发现这些受到关注的导演作品中各有一种
独有价值观，后来这些人不约而同走向导演工作之路，甚至自制自编自导还有自演
；台湾新电影也深受这波作者论浪潮影响。
那么，提到导演实务工作，要先清楚谈的是哪一种制度。虽然工作制度上大同小异，但工
作时候的弹性大小就有了相当程度差异。以弹性大小来说，导演制 > 制片制。不过，特别
注意：没有哪一种制度是完美无瑕的，只有适合不适合工作团队罢了。就连美国东西岸
电影业也是相互取法，互助互利。所以，有些人评论台湾新电影谋杀了台湾电影业，那是
非常缺乏智慧的说法。
回到正题，那么现在导演工作到底是怎样呢？其实可以分成前制和拍摄两个阶段来看，
组织合作模式会因为工作阶段改变。
01. 前制阶段导演和各部门关系图
http://imageshack.us/photo/my-images/231/28755981.jpg/
从01图得知健全的电影制作公司行号和一般公司行号没啥两样。
02. 拍摄阶段导演和各部门关系图
http://imageshack.us/photo/my-images/839/71407916.jpg/
从02图可以得知导演定位深受作者论影响。他"略懂"各种与部门沟通的语言。
导演是说故事的人，只是他并非各部门的专家。
但是，一部电影只能有一张嘴用一致的声音来发声。否则，那就是噪音了。