解决这个问题的方法，其实没有这么复杂，
因为上一版的医师誓词就告诉我们了：
我的同业应视为我的手足。
如果今天你能同意医师誓词，
体谅自己的姐姐妹妹怀孕，所以帮他分担工作，
这不是很人性化的事情吗，有什么好抱怨的？
不要觉得我在打嘴砲、讲屁话，
毕竟我这辈子吃过的亏、错过的机会，
绝对比95%以上的人都还要多。
所以现在回顾人生，更能深切的体会到，
这些老套的道德标准里，其实都埋藏着深刻的智慧，
有的能帮你趋吉避凶，有的能帮你海阔天空。
至于某些荒谬的言论，担心有女医师滥用该福利，
要知道，从怀孕、生产、哺乳，到照顾小孩能稳定作息，
这将近两年所承受的肉体痛苦和精神折磨，
是远远大于值班的。
更别说在怀孕期间，假如有其他小孩要照料，
那这个痛苦指数还会再往上攀升，
越多小孩要顾就越让人崩溃。
换句话说，任何一位心智正常的女性，
光是在生物本能上，就不可能为了逃避值班，
所以故意多生几个小孩。
因此会非议这种事情的人，
已经不是什么缺乏同理心了，
是严重缺乏身为人类的常识啊！！！！！
而站在主管的立场，
我相信比起“可能会怀孕的女性”，
这种没有同理心，严重缺乏身为人类的常识，
还爱斤斤计较的特殊族群，
恐怕才是apply时应该被优先排除的。
当然这个政策推行后，确实有可能出现人力缺口，
所以理性讨论相关议题，我是觉得还不错。
只是整个讨论串看下来，实在很让人不舒服，
因为充满了许多对女性的恶意。
要知道，我算是蛮偏激的人耶，
连我看了都不舒服，
这中间肯定有问题啊......