真是很抱歉 没想到后来演变成战R跟NP
不过 这不是我的本意 这篇请不要再战NP了
我既不是惯老板 也不是受到挫折的小R1
也很谢谢jai166前辈认真的回复 让我想通一些问题
首先 我只是PGY 也已经很幸运的应征到想要的精神科
不断面试的确是有点挫折 甚至一度想放弃走向内科蹲一年
会问"为什么想要收住院医师"这个问题 其实更应该澄清一下
为什么部分"内科"会想要收住院医师 甚至达到"宁烂勿缺"的地步
(所以以下都是针对内科 请不要拿其他科做错误比喻)
想这个问题的原因有两个
1. 这个版上都知道精神科被砍名额主要是基层前辈希望出来的人越少越好
才可以保障自己的收入 也可以抓着自己议价的权力
上篇也提到 某A大在板上提到放射科AI的问题 也被说成是其实是在放射科的人
想要带风向减少进来的后辈来增加收入
无论是不是真的 逻辑上来想 的确你的专长越独家越少人会你的议价空间就越大
单纯的供需法则的问题
但是我不懂为什么内科会反其道而行
2. 要好的直属学长学生时代就对内科热情满满 没想到最近吃家聚时
学长(目前是V)表达出一种万念俱灰的感觉
除了临床上很艰困的环境之外 他提到现在收的R好的当然很好
但差的让他觉得很痛苦 有的下午还会跑去吃下午茶 病人出问题主治比他早到场
他很难接受这样的后辈成为医师 更提出 宁愿不要有都还比较好
我听的也是目瞪口呆 我PGY在内科 除了去医院的便利超商买个饮料之外
根本不敢离开病房 R能做到这样我也是真心佩服
没想到内科连有热情的学长都可以消磨成这样 还好我有上 真的(抱头痛哭)