医中支援计画在偏乡就是一个很妙的事情
政府知道偏乡医院做不下去 所以要给资源
在医中支援计画下
给资源是给到大型医院 叫他们出一个人去偏乡医院
但在偏乡医院看来呢？
1. 其他医师(院内自聘医师 / 公费下乡医师) 觉得同工不同酬
甚至工作更多 却薪水更少
2. 明明是偏乡需要钱 但钱却给到大型医院帮他们养人
医中计画这笔钱给偏乡医院 真的招不到人吗
3. 偏乡医院找医中计画或公费医师
我自己觉得在医疗上是饮鸩止渴
不只是因为这几年公费医师慢慢减少了
医院倚靠在外来支援医师 根本就没心找自聘医师
医院没有自己的团队 要搞的起来手段真的很高明 (佩服恒旅前院长)
就结果看来
医中计画就是让大型医院更大 偏乡医院更小
甚至是偏乡医院被大型医院并入分院的前奏?
(我自己有这种感觉 不知道有没有案例出现了)
※ 引述《escshift (esc)》之铭言：
: 支援医师照签约的部分填一填，剩下的当然是本院医师补齐
: 一个人少做另一个人就要多做
: 当然支援医师跟本院医师基本上在恒春旅游医院
: 如果相同科别的确会有待遇不同的情况
: 发薪水的时候会在心里抱怨一下
: 但这是从制度上根本的不同，不是院长或医院内部可以决定的
这个我的看法是
本院医师做不完的/无法负荷的 院方就该去找支援医师来填
这是院方与支援医师方来协商的事情
在这种想法下 花钱请别人作自己做不到的事
薪水有差 那也是可以接受的了
不过现实上的运作就不是这样 反而是以支援医师为主体了