单纯回应学长说的, "卫福部为何需要投注资源在恒旅的儿科与妇产科?"
恒春镇三家医院之间的距离都不到5分钟车程; 过去三家医院的强项分别为: 恒基-妇儿;
南门-急外; 恒旅-内科。
以下就都是我梦到的:
几年前, 屏东卫生局发现恒基有三位儿科医师, 见猎心喜, 要求恒基提供全年无休的儿科
急诊服务。但这三位医师的年纪分别为80+, 60+, 30+岁, 要三人轮值急诊, 就算只是on
call, 也是天方夜谭。
30+的策哥, 是自愿到恒春工作的热血男儿, 在几次激烈的沟通后, 卫生局认定恒基不受
教, 决定投注经费到一定会乖乖听话的恒旅, 大手笔购买各式设备, 整修医院(包含儿科
门诊旁的游戏球池), 成立"妇幼中心"。
同时期, 恒基有3-4位儿科医师, 有会照顾儿童和新生儿的护理师, 有儿科病房, 有新生
儿保温箱和呼吸器, 有平日每天早中晚三节门诊, 除了没有足够人手cover 24小时儿科急
诊外, 恒基还有什么没做好?
原本恒旅院长打的如意算盘, 是妇产科和小儿科, 各找一位公费医师和一位义大支援的医
师, 公费医师月值20班(10~15w), 支援医师月值10班(30w), 就可以准备吃下恒春的妇幼
病人, 只可惜事与愿违。
没有护理师会照顾儿童, 所以不能收住院; 没有婴儿呼吸器, 所以早产儿要叫恒基来外接
; 没有疫苗, 所以不能做新生儿疫苗注射和健检...万事起头难, 但院长在这种青黄不接
的时期, 态度还是"你没有业绩, 薪水烂也没办法啊", 公费医师想尽办法逃走只是刚好而
已。
恒基去年来了一位公费儿科医师(学妹过得可开心了), 结果恒春儿科急诊变成恒基2人,
恒旅1人, 再外加其他人力一起分摊...
也许经过半年, 恒旅儿科的周边设备与人力已经大有长进, 但现在来看恒旅致力发展儿科
对于恒春地区的意义是什么?
"抢生意"
在资源有限的地方, 让大家一起活不下去。
以上报告。
P.S. 妇产科我理解不多, 不评论
P.S. 2 推认真为偏乡着想的恒基"策哥":
http://www.hcch.org.tw/item98_index.php?data_id=334
※ 引述《Sunda (无限回圈)》之铭言：
: 近期偶尔就断断续续看到这家医院各科招人...
: 不小心我就睡着了，想起了当年在国境之南的时光..
: cerberi萧医师跟caookiecandy学弟都是一起公费下乡的伙伴，
: 而skpray是医学中心来支援的战友，
: 大家都是真心爱恒春这个环境，也深深决的这个地方是需要我们的，
: 因此多少因为对当地感情因素而上来发表感想，
: 希望能能帮这个地方找到愿意一起付出的医师.....
: 我想hbryant兄也是同样的想法...
: 但请恕我直言，大家都知道问题是谁，却又避重就轻...
: 但如同mofans学妹所言...
: 当这几年国家陆续给你便宜耐操的公费小儿科医师，自己不好好对待..
: 公费生要离开很困难（重重限制），但是她们还是想尽办法离开..
: 其缘由不言而喻..
: 长官的态度/诚信非常重要...不单纯只是薪水的问题..
: 有些话就不公开说了，
: 当今年初公费生分发大会，有sense的院方也知道今年并非一个萝菠一个坑，
: 不能像以前一样反正爱来不来随便你，你没得选..还是一样的心态..
: 看看隔壁的恒基院长怎么作的？
: " 公费生分发二阶面试，其实没有人填恒基，医院不需派人来面试，
: 但陈院长还是大老远来分发现场发名片给我们，牺牲培儿子学测面试的时间..
: 感觉真的蛮有心的～～后来有一位内科医师第一志愿没上，现场填了恒基^_^ "
: 同样是恒春，这两年来多个台风造成很多伤害..
: 恒基院方也曾多次台风天照顾眼伤急产病人上新闻引起大家共鸣
: 而恒旅呢？ 最高层不在院内而成为员工日后口耳相传的笑柄...
: 我无法理解卫福部为何需要投注资源在恒旅的儿科与妇产科
: 当年花了一大笔钱整建恒旅产房婴儿室，陆续投注支援在医学中心支援
: 以及公费医师，同样的资源给已经有一定妇儿规模的恒基，可以让恒春人
: 有更完整的365天24小时的接生，以及更好的儿科照顾...
: 这国家资源就是这样浪费的...同一个镇上5分钟车程摆3台同等级的CT也是一样.
: 有兴趣的人可以参考当年卢医师对恒春医疗的几篇文章
: http://www.civilmedia.tw/archives/38976
: http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/2962