※ 引述《CHACHAZI (CHA)》之铭言：
: 小妹在半大不小医院非五大科担任主治医师，当初来此是因为可接触到ㄧ般医院碰不到的
: 特殊病人，想累积一点经验，这几年的确看到不少难得之事，但这段时间，科内不断接了
: 很多外部计划，花很多时间处理非医疗事务，重点是无法自己掌握走向，得由层层上级审
: 劾，极度没效率，底下的人只有不大灵光的秘书，常得自己处理杂事或上头说不可丢给下
: 属，劳心劳力，薪水又低于同行平均20～30%，越来越不知为何而战，虽无法踏入顶尖，
: 但已有累积全台少有且放在名片会眼睛ㄧ亮的小头衔（非学术位阶，非管理职称），之后
: 杂事只会越多，影响到家庭关系及情绪睡眠，是否该转职了？没有非医院不可，诊所聘雇
: 或自己创业都不排斥.....谢谢！
在中型医院中阶主管或中生代经常遇到（我称为三中）
就是吃不饱饿不死，上不去又下不来…
当耗费太多时间精力在非兴趣工作上，
就是离开的时候了…
往好方面想，经验头衔拿到了也该让给后面的人接。
离开不见得不好，有家人支持自己心安最重要。
至于医院，他们永远不缺打工血汗劳役的。