怀孕妇女留职停薪
然后把该孕妇的薪水平分给该科分担业务的同事
这样不是就解决了吗？
比方说一个女R薪水10万，每月10班
留职停薪后，设置两名代理人
则该两名代理人每人加薪五万
每月多值五班
你留职，我加薪，大家开香槟，ya~~~~~~~~
※ 引述《giadruu (国考PASS!!)》之铭言：
: 好，我先讲结论，我支持留职停薪，甚至给你五成薪水让你好好怀孕10个月我都同意，公
: 务人员的育婴假都有六成薪了，女医师领个五成薪水也不为过吧。
: 但是，请不要想要同时兼具可以run训练年资又不用值班，哪有这么爽的，那我们男生当
: 兵一年的不都是白痴，还要面对三不五时的教召
: 林北就曾经遇过因为同一个月有人怀孕+有人情绪不稳定，所以该月值了13班+手头病人平
: 均30/天,男人天生带把就是原罪啦
: 按阴阳老机牌啦！