卫福部宣布：居家照服员月薪3.2万起跳
卫福部今正式宣布，未来全职居家照顾服务员月薪至少3.2万元起跳，采时薪制者，时薪
制少200元。另照服员在不同案家转换的交通时间，也应计入工作时间，时薪不得低于基
本工资140元。
本报日前独家抢先报导，卫福部为了挽回照服员人力，要求特约长照服务单位保障全职居
家照服员最低月薪3.2万元，采时薪制者最低时薪200元。卫福部今正式向外宣布。
今年起，卫福部推行长照支付新制，将以往“以时间”做为政府补助的计价单位，改为“
以项目”做为支付经费的计价单位，盼让长照服务单位的收入提高，进而提升居家照服员
薪资，去除过去钟点计薪的刻板印象。
但因不少照服员反映，新制上路后薪水未增反减，外界开始关注照服员劳动条件。卫福部
为保障照服员合理待遇，也方便长照服务单位有所依循，经蒐集民间实务给薪情形，昨天
发函各县市，明定照服员的给薪原则。
一，采月薪制的全职居家照服员，每月最低薪资3.2万元。二，采时薪制者，时薪至少200
元，另照服员往访个案家的交通工时，时薪不得低于基本工资140元。三，采拆帐制者，
换算成月薪或时薪，不得低于上述薪资基准。
卫福部表示，后续将会督促地方政府落实单位薪资管理，同时长照服务单位除了提升薪资
外，也鼓励建立单位内人事管理制度，例如奖惩考核、升迁规画、证照津贴等事项，提供
完整的居服单位职业愿景。
https://udn.com/news/story/7266/3117631
(联合报 2018-05-01)