〈中部〉医师长期过劳 工会理事长叹医奴
〔记者苏孟娟／台中报导〕
台湾医疗产业工会十一日举办“关注医事人员劳动权益”讲座，工会理事长林恒立叹
，医师工时长没保障，形同医奴；长期在医院第一线服务的立委林静仪指出，民众多有医
师应“随call随到”的刻板印象，医师被认为是超人，另有来自医界内部的压力，以致医
师纳劳基法这条路走得辛苦。
林恒立叹，近年来台湾医疗崩坏，医疗人员工时过长，护病比例失衡，医疗人员过劳
、工作权益受损的情况屡见不鲜，俨然形同“医奴”，也连带影响医疗品质。
林静仪认为，让医师过劳的原因很多，包括健保制度、无分级转诊的医疗，让医师负
担原不必承担的工作等。
立委︰纳劳基法面对很多敌人
林静仪说，尤其医师纳劳基法之路面对很多“敌人”，例如发生医师过劳意外时，率
先撇清的往往是医院；还有病人感觉医师就是要廿四小时待命，民众对医师的期待已“非
常离谱的高”。
甚至时下的医疗奉献奖得主往往予人弃高薪到偏乡、看诊不分时段，自己生病还是尽
责看病等“医疗奉献”的印象，医师俨然被视作“超人”。
除医师的刻板观感外，更有部份医界人士无法接受被定位是“劳工”等医界内部的压
力等。
林静仪说，很多人催她加速推动医界纳劳基法，甚至质疑为何不能立刻纳入，若仅做
给大家开心或看得到吃不到，就算纳入也没有意义。
林静仪说，像护理人员早已纳入劳基法，迄今仍有为数不少的护理人员投诉工时、休
假等问题，甚至不清楚早已纳劳基法，医院又未曾举办相关教育训练，以致权益未受保障
。
林恒立也认同，应循序渐进且有配套下推动，工会盼能争取医疗人员劳动权益保障，
他也期待医界站出来，团结起来一起解决医界的问题。
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1031302
(自由 2016-09-12)