原文恕删
其实 你们价值观的不同会不会是来自于工作型态的不同呢?
容我推测一下
或许你老公的工作是淡旺季不是很固定
所以他很难排定到底哪时候可以有空休长假
所以要等到年底才会发现还有剩多余的假期
假设你老公的年纪大约在35-40左右
正是工作上升期 需要展现自己能力的时候
如果在旺季休长假 可能会对他的工作造成麻烦
这里的麻烦不是指同事老板对他的印象
而是休完长假之后看到信箱爆满的 e-mail 那种无力感
所以或许他更倾向于短期的旅游
或许那个可以说走就走的朋友可以规划出很棒的行程
但也许你老公需要的旅游型态
是在工作之余喘口气
而不是塑造一生的回忆?
如果从他的角度思考
或许你们能找到新的平衡点?

她真的应该要好好去了解一下老公为什么不赞成她这样玩虽然一般人都会推断是每年玩掉三分之一年薪太多啦 不过她老公怎么想就不知道了

一般位于重要职务不敢随便请假，不重要的职务更会怕休太久被人取代了

我产检结束前一天，请mis先帮我开电脑收信，上班后先处理急事，一边整理了解产假时工作状况结果我花了一个半月才把信看完（哭）这篇是常常发生紧急事件要立即处理的职位，对于出国/休假的思考模式

我意大利度蜜月大概有2/3的天数是早上只要搭游览车就连线回台湾回信或交代事情(那时台湾是下午)，月子中也常常一边喂奶一边跟助理视讯或改文书....