※ [本文转录自 Salary 看板 #1cu7NEDb ]
作者: kekekeyes (主委加码) 看板: Salary
标题: [心得]樱花厨艺生活馆高雄阳明店违反劳基法、诱骗和解
时间: Wed Sep 11 00:37:32 2024
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高雄市三民区觉民路71号，樱花厨艺生活馆阳明店（高樱企业社），负责人吴圣元先生，违
反多项劳动法令，包含每七日中未有两日休息、未投保劳保（职业工会）就保健保职灾
保险以及劳退、另私德部分含奖金未发放（无白纸黑字证实）、开业多年皆未将该有的福利
保险给予劳工等。
今年4月本人于高雄市劳工局提出检举并要求劳检，劳工局建议申请调解，本人于电话中以?
市长信箱坚持告知除调解外希望局处开罚；后4月下旬吴圣元先生接获劳检通知率先申请调?
。
5/3调解当日，吴圣元先生并未出席，改请代理人郑X任先生协助，当日调解委员为林X兴委?
委员公正客观。
调解当日本人提出相关赔偿以及和解金，后资方委任代理人郑X任先生告知本人“吴圣元先?
完笔录确定开罚”为由，希望能降低金额，另还好心告知我若先检举后比较不好和资方谈高
码、资方被检举已受罚较无法给予我要的和解金额云云。
最终我答应以原价码的60%和解，并结束此案不再追究，同时静候劳工局公告的违反名单。
然而这居然是一场骗局。
8月我查询名单，在申诉当时时间轴已有被裁处公司被公布，但却迟迟未见高樱企业社以及?
圣元先生的名号。最终我在上周寄信至1999询问，今日接到劳工局人员电话，告知我“该案
已和解、不会裁罚。”
我坚信非吃案、也相信调解委员的公正！
但我质疑资方代理人郑X任先生以及樱花厨艺生活馆阳明店负责人吴圣元先生，“两者其中?
方抑或是联合用话术拐骗我本人降低和解金额并且断尾和解！
因劳工局调解若已和解无法重启协商，望能透过社群媒体让大家知道这间公司的问题，另无
法得知是否为资方代理人自主提出误导性的言论，所以暂不完全公开他的本名。
希望台湾樱花股份有限公司正视加盟店加盟主素质、更希望若此案资方代理人看到此文能与
我联系说明，最后谢谢高雄市劳工局林X兴委员协助调解，谢谢您的公正！