※ 引述《a386036》之铭言
: 其实大家都一样自己口袋正义
: 别人薪水永远太高
: 别人永远赚很多
: 自己永远赚不够
: 98.7%管委会成立后,要涨管理费都很难
: 甚至要求降的
: 经过30年物价变化薪水变化其实管委会根本无法维持
: 假设车道 没有设置管理员的社区
: 100户的标准3房
: 基本上就是一班一个管理员, 比照劳基法的话 理论上是要3.5轮 因为要扣除例假日 特
: 休
: 如果管理员 给他那种压榨的薪水35000+劳退+劳健保+年终+特休,薪资成本就是4500
: 0
: 就是约16万花费
这边合理
精确一点是一个24小时哨点(保全)
: 外加总干事给4万出头,算成本5万
: 秘书+清洁各4万成本=8万
一百户的社区请总干事又请秘书?
是不是嫌钱太多
现在住130户左右的社区
一样配一个哨点、一总干事及两清洁
: 一个机动机电2万
: 不含物业利润就30万
: 加上电梯保养耗材小修缮等等3万
: 物业利润7万
: 基本就是40万
: 一个月提列8-10万公积金
提这么多公积金?
啊废话当然涨管理费被打枪
给你看首购宅社区的月财报
https://i.imgur.com/KrvsIwS.jpg
现在收60/坪
第四年开区权会涨70元/坪
第一次提案就通过
钱要花刀口上
: 以后修电梯等准备
: 也就是100户社区,现在物价薪资
: 社区的收入低于50万
: 还没算开会成本, 会计的帐户处理费用
开会成本?会记费用?
你们总干事聘来吹冷气跟吃零食吗@@
还是你们开管委会、区权会在旭集开?
20万不敢说
一般百户社区收到30-35万应该够
以上