薪资以及购买力在2018其实有讨论过，有兴趣可参考系列文
新竹的薪资讨论
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新竹买房行为讨论
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这边可能分成几个情况讨论
1.为何新竹当初是这个价格
因为现在看到的重划区，以北欧三小为例，屋龄13年，当时还是拿日光灯工厂的土地来兴建，更早的时候关新路没机能没房屋，有能力的当时反而住市区(火车站)跟县一(当时是较新的重划区)
2.园区一直这么好吗?
园区也是经过几次兴衰
2008年金融海啸裁员，当时三小国卖800/900，但是你要没被裁员才敢买啊，至于那时气氛如何可以自行查询，而且景气低迷很长一段日子
2017/18为何房屋没这么贵，其实以08年来看也是从10/p变为20-25/p，原因当然跟园区人口持续流入有关，但当时因为几间大厂业绩都不一定很好，分红/薪水自然不高，当时做一做跑去外资/陆资的人也不少，公司又人力冻结，自然买气就是这样，但价格还是约维持在新人薪资的10倍房间所得比附近，要说负担应该也不是很轻松，毕竟还是会有一些基本开销
2019之后为何变成这样，除了美国QE外，台湾的半导体出口业绩也比之前成长，除了各大厂商招人外，各公司的薪资也是有增加，但重划区的规划到完成不是一蹴可几的，在2017景气低迷时没这样供需，自然不会有大量重划区的规划，但等到反转时，就会变成没这么多供给了，当然如果县市合并甚至并苗栗可以让经费增加，自然重划区产生也会增加，桃园也是一个明显例子
108-110的统计
https://i.imgur.com/DDV0LCY.jpg
https://i.imgur.com/lXBM1kk.jpg
https://i.imgur.com/qfh1nyG.jpg
当然现在大家也知道园区未来景气往下，但刚招进来员工需要有地方住，早15-20年的员工，小孩也还没大到要离开新竹到外县市，因此部分区域人口还是会持续提升，因此也会在供给/需求还是可能会出现无法平衡的情况
在园区公司，能给得出比较高的薪水一般就是大家知道那几间，再来就是二线的IC厂还有一些半导体相关的资深人员，外商的员工，ex: Google/Qualcomm，近年随着医院/法院的落成，也会有医生/法官的需求
2019以前
可能的夫妻组合，如果有家长支援，购屋可以再往上跳一个等级
A.都在半导体产业，薪水至少破百
1.单中核，通常要180-220，大约5-8年经验
可负担房价大约1000-1200
2.双小核，总薪水大约280-300，3年以内经验，但一般女性比较少会出全薪买房，因此可
负担大约在1200-1600
3.双中核，总薪水大约360-400，大约5-8年经验，可负担大约1400-2000
4.单大核，通常要240-300，8年经验以上
可负担房价大约1400-1800
5.单小核，通常要120-160，3年经验以下
可负担房价大约800-1000
B.一方非半导体业，薪水<80
1.搭配大核，可负担1400-2000
2.搭配中核，可负担1000-1400
3.搭配小核，可负担800-1200
C.医生/法官跟半导体/非半导体的组合，就大家自行计算，不过医生是否开业影响收入不少
2020后大家可以自行根据前面连结数据推估增加的幅度
至于大家认为的双核心是否存在，虽然大家也都知道电资女性可能不多，然后大厂可能要四大四中以上才能进，因此认为要进大厂女性应该没想像中多，例如: 电类可能10%附近，资工可能多一些，但是女性因为比例较低，因此可能会有一些理学院或者非四大四中的女性，在广征才时也可能会进入大厂
根据经验法则
较大比例（70%）是双小核、单中、单小或者再搭配非半导体产业，但双小核再过几年可能变双中核，再过一些时间可能变双大核，因此可支配所得也会有差异
至于有人提到是否家长会支援，当然还是看情况
不过从高教资源以及家庭回推来看
https://tinyurl.com/48wfcs4r
台大经济系教授林明仁与学生沈晖智的论文“论家户所得与资产对子女教育之影响”
https://tinyurl.com/2bdp89k2
里面有提到几个点
A.台湾家庭所得最高的5%家庭的小孩，他们进台大的机率，是台湾所得最低的5%家庭小孩的6倍
https://i.imgur.com/9igPZdQ.png
B.资源对学校就读的影响
a.资源较多的学校，学生家庭背景也比较佳
https://i.imgur.com/FVU41bK.png
https://i.imgur.com/DQNKbll.png
b.高所得家庭子女进入私立大学比例较低
https://i.imgur.com/j5CsoOF.png
3.有关家户所得部分
台大学生的家庭所得中位数约为150万，高于全体公立大学的近110万，更远高于私立大学学生的家庭所得中位数100万
以上，提供大家参考