不好意思，我相信你有一部分是回给w大，也有可能你把我和w大搞混了
我不管在台湾或是在美国都是用一样的态度在工作，美国加州的劳基法比起台湾相对宽松
，但是绝对不会有超时工作而不给加班费的状况。对！钱一定给到满，但是工作不见得比
台湾轻松。我前部门老板曾经说过，工时你敢填，他就一定会approve，他说他也是受薪
阶级，没必要去凹工程师，更何况如果员工有付出劳务而老板不approve工时，他有可能
会被告而坐牢，区区一个manager 不需要为公司冒险。不过他也说，被抓到作假就一定是
被炒。
我在美国一样注重劳基法，公司红利就是照合约，当初签了什么公司就是要照做，去到哪
我都是一样的态度，我不知道为什么你会说我在美国不在乎这些东西的说法。
※ 引述《pauljet (拜登哥不要)》之铭言：
: 我不是在怀疑你各位在美国可以获得更好的生活
: 我只是在想为什么你不用同样的态度在台湾生活
: 你可以去美国劳动得很心安理得
: 不要求劳基法 不靠腰公司红利奖金
: 每一次都做着高危工作不要求额外保险
美国对于PPE及安全规定比起台湾严格多了
我以台积电跟intel比就好，真的是差很多啊！你真的知道美国的状况？
: 但是在台湾 你就要求生活品质了
: 其实华人劳工在外国的被恶意排挤
: 很大一部分是因为劳动的削价竞争
: 连amingo非法移民都没黄面孔那么吃苦受罪
: 有黄面孔的地方不要想劳权
我真的不清楚你这些刻板印象是哪里来的？
我在我们部门并不会有被其他白人黑人排挤或是被凹的状况
: 我们倒退回2015 假设你留在台湾
我在2015年根本没有钱在任何地方买房
我也是在美国工作了三年才在2017年底买房的，所以你的假设对我并不成立
: 买进第一个房屋出租 先在应该也有第三套房出租了吧
: 其实扣掉税金两边不会差很多
请问所言何来？就跟你说我以我和我弟弟的例子来说，我在加州甚至一年缴的所得税比他
在台湾工作的年收入还高，所以你还认为两边扣掉税金不会差很多？我们两个是在同一间
公司不同site做类似的工作
: 但是在美国工作可就辛苦了
: 我完全同意 台湾没机会
: 但是 美国真的没那么多合法签证给打工仔
:
以我们台湾分公司来说，出国出差一定要在周末，且不算工时，老板认为派你出国是给你
福利
以我们美国分公司来说，出国出差是door to door,也就是说，工时是从离开家门到进了
饭店房间门为准，第9小时以后都是1.5倍加班费，加州员工的话，甚至在第13小时之后都
是两倍薪资。
当然，我们比较的是合法工作，不要拿跳机打黑工的状况出来比较