※ 引述《a386036 (骷髅怪)》之铭言：
: 最近缺工缺料
: 有人说感觉不出来，那你一定非业界
: 至于大家说的缺工不会加价抢，对这当然没问题
: 问题是涨工资那产品，也加价你要不要
: 一个人的生产力是固定的
: 手摇饮一个工读生，可以摇几杯固定的
: 没客人时也不会因为加薪多摇几杯
: 基本薪资调涨是全面性
: 很多产业要维持低廉售价，都是要靠基本薪资劳工
为什么产业要维持低廉售价？
这个烂想法就是台湾产业没办法转型的原因
大家觉得实质购买力高就自欺欺人
没办法让劳工做更有价值的事。
培养出僵尸企业，僵尸员工
耗费政府教育资源培养人才再让他领低薪？
都是公司为什么有人毛利30～50还有一堆案子？
那是因为他有本事让别人抢著付钱
如果真的有本事就涨价啊！为啥不涨价？
: 清洁工。加油员。公司小妹。线上作业员。等....一旦调整成本增加，又来个一例一休，
: 劳基法被放大滥用，基本上劳基法滥用时，老板就算站得住脚，劳资调解都是要老板让步
劳基法被滥用这种话都说得出口
真的很惯老板欸
: 更别说工业安全与卫生法
: 在什么环境还是做什么，每2小时要休息多久
: 这样一来成本增加，售价一定涨
该涨就涨啊！偏偏就是有你这种心态
要靠违法赚钱而不愿提升公司技术
: 过去的低物价是靠藐视劳基法劳工权益
: 盖房子装修房子出的工数更高
: 一个增加全部东西都会加
: 现在建筑已经涨翻了，在加薪会更贵
说到底就是没本事涨价啦
那再回去练练好吗？
学学润弘也可以啊
预铸有便宜过吗？他怎么有本事卖贵还有人买单？

大过年的不要特地回复废文呀

唉呦，没开过公司很难理解啦，很多时候不是你和涨价就涨得起来的，再怎么独特的公司也有竞争对手，也有个市场价，台积电都强成那样了，怎么还不把毛利提到90%

手摇饮一杯卖500你看谁来买

就像一堆猴子常常被酸，一年一百万的职缺又不是没有，你怎么不去? 嫌薪水少可以去跟老板拍桌要调薪阿，我也觉得奇怪为何不去要求调薪，天天只会抱怨薪水少?

你是觉得每个产业和公司赚钱能力都这么强腻... 你觉得每个员工都这么厉害?? 事实上绝大部份人就是中庸或偏下...鬼岛又不是传统强国，占据先机与优势... 很多产业你卡不进去。低价你也拼不过中国、东南亚...内需再乱搞失业率更高实质购买力有啥不好?? 让有能力的人可以得到优质的服务也是个选项。很多低价的服务业可以转型增值阿，但有人买单吗惯老板虽然可恶，但跟整体产业竞争性的问题应该区隔开来。应该是加强薪资所得透明化。国外一堆网站，国内不知道是在隐私个三小...比价才能降低媒合成本。汰弱淘强。

会被骂无良建商吧 ㄏㄏ

房价一涨 鲁蛇愤怒嫉妒恨 没看到腻

a38说现实，你讲理想

现实就是不敢涨售价啊，因为台湾多数人的薪资固定就是那样，所以建商主要是月还3～4万的产品。所以单价越高，房子就越来越小啊，太大间贵就难卖。目前总价就是1200~1500，再上去就1500～2200，你看哪种卖得好就知道台湾的薪资水准真正能支撑的价位。

出国工作之后发现薄利多销的概念真的害死人。