※ 引述《zesonpso (干 正义的孩子王)》之铭言：
恕删,
松哥说得对,
大幅升息之后,
要担心的不是房价跌不跌,
是任职公司会不会因为杠杆爆炸破产倒闭
不过这也证明一件事情,
炒房比实业好赚太多了,
土地增值收入远大于接单,
聪明的老板有钱当然疯狂炒房何必努力扩厂?
回推普通人,
二十年来薪资中位数扣除CPI几乎不动,
但房价和物价早就已经大涨好几倍以上,
现在大部分年轻人再认真上班也追不上
不过其实也没有必要认真上班,
因为即使认真上班升迁主管也改变不了生活,
既然打不赢不如想办法增加资本利得加入房虫行列,
整天自怨自艾也改变不了体制只会浪费时间最终被体制淘汰
至于有人说台湾沦为炒房之岛未来必定完蛋,
还有少子化问题以后台湾成为高龄化社会,
我相信政府早就想好解决办法了,
就算没有办法也是大家一起完蛋
最后我还是要劝还没有买房的人,
有能力、有办法就赶快开杠杆买房,
这波通膨造成的影响目前看不到尽头
台湾房价长期只会涨不可能跌,
先买间八十年公寓八楼顶加铁皮屋也胜过当蛞蝓,
未来等房屋增值和收入提升再增贷以房换房越换越好
先求有再求好,
不要眼高手低,
基隆也是不错的选择
祝所有还没有买房的人有生之年可以买到尚可居住的房子

你的举例都好酷啊

n大真的被某些人弄的很烦XD

缺水缺电发展实业？你知道自己在说什么吗？

小妹又买几间了？

恭喜百年三合院姐升职房虫?XDD

太扯了吧 几个月前还在哀嚎已经加入多军变很多

正确 台湾房价只涨不跌 任何时间点买都是赚 买就对惹~

炒房比实业好赚太多，这句话半对半错，你大概看不到哪几个富豪是靠房地产起家的，背后都是靠实业，房地产都是实业已经稳定以后，难以继续扩增以后，才开始转投资原因也不难理解，因为实业翻的倍率才高，动辄几千倍起跳，房地产给你翻个十倍就很夸张了。但是当你发展到一个程度，继续发展下去边际效益就很差，不如转投资到房地产

恭喜你掌握了财富密码，房地产永动机

妳需要的应该是叫妳不争气的家人自立自强

有发啦 长荣年终

观念改变很好啊，先求有再求好。但不要再每篇都推百年三合院跟台GG联发科了好吗？

80年公寓八楼顶加？80年前能有8楼，应该都蛋黄豪宅了

员工和公司就是一个供需法则，员工的工作价值值多少，就给付多少。从公司的角度说，今天我付这个薪资是否可以找到合适的员工，可以就好，没有理由要多付，如果失去了，同样的薪资是否能找到同样产出的员工从员工的角度说，公司给付给我的薪资符不符合我市场价值，今天公司没赚钱仍然给我分红，但另一家公司有赚钱可以给我两倍的薪资，那我还是会去另一家公司股票和股利也都是同样道理，股利股息多少可以吸引到多少的投资者，都是一个供需法则

很简单啊 之后没钱的人把有钱的人处理掉就好历史都马这样演的 ㄏ

烂老板才会赚的比房地产少 你去看看马斯克好吗

坐等升息开奖

love大讲的比较好 实业发展到后来 产能再扩充根本找不到需求者了 不可能无限扩充 除非像马斯克这种天才创业家 无限可以找到下一个想做的 根本不需要靠房地产 说炒房比较好赚让实业萎靡根本因果错置而且很多僵尸企业 都快被淘汰了 只能靠房地产苟延残喘

台积电不缺电又不是台湾不缺电，去年大停电竹科有停电吗？笑死

怕房价垮到要用丢工作吓唬人 不愧是房版

改善劳动条件？ 你知道马斯克反对工会吗？

升息1% 房价降100这对年轻人是好事吧既可存钱赚利息又可以买到相对合理的房价

在你眼中 马斯克可能也是惯老板 不要凡事都用左胶思想劳动条件差 是缺乏优秀创业者 你可以说法制环境不利创业我同意 但左胶喜欢单纯提高劳工权益 那只会造成更大悲剧都没人想创业了 你还无脑提高劳工待遇 谁要创业？整天在那边薪资跟不上资产 跟不上物价 薪资是市场供需的结果 没人创业薪资怎么涨？你给我？台积电员工的薪水 会因为取消或调高最低薪资 而改变吗？还是你觉得老板创业就是要把赚的钱全部分给员工？你都不觉得你逻辑前后矛盾了吗？ 没有中心思想一下脑袋有问题才要创业 一下又要提高劳工待遇你大可以说说怎么做比较好？企业不得有盈余？赚的钱100%分给员工？你真的知道商业世界怎么运作的吗？如果你觉得当老板轻松好赚 压榨员工 干嘛不自己当老板？左胶可以先动脑 再来高谈阔论你就左胶啊 看看自己的发言好吗实业够难做了 还要劳检哦又要劳检 又要加薪 你怎不自己去当老板看看？如果外劳能力比你好 要求的薪资比你低 当然是他当主管薪资市场本来就是供需关系 每个人工作能力如何 老板愿意花多少薪水雇用 全都是供需问题可以被取代 和供需本来就不冲突 如果进口车卖得比国产车便宜 谁要买又贵又烂的国产车？没生气啊 只是看到左胶就想电啊XD喔对了 我以前也当过左胶 最后发现蠢的是自己因为学的懂的越来越多 越发现左胶是傻瓜存在即合理啦 你可以思考看看 高标准执行会怎样囉企业会倒一堆 底层更可怜 薪资劳工待遇问题 从来都不是靠政府就可以解决的 唯一解法只有更多优秀创业者一堆钱多事少的工作 让烂工作自然被淘汰啊还是你觉得单纯调高最低薪资 让劳基法变严格 劳检严格执行 就可以解决台湾的产业困境？？？如果可以这么简单做到 政府干嘛不做干嘛还要花钱研发 那么麻烦说真的 不爽不要做 那些只能待在烂企业的人 代表他们能力只值这个待遇 要企业合法 那可能会倒闭 结果更好？

你没弄懂你被比你更便宜的取代，就代表你其实不值你现在领那个价码，代表的属于你劳动力的供给大于需要你劳动力公司的需求没有人可以不被取代，但问题是你找得到那个人吗？那个人可以用更低的价码雇用到吗如果是，就代表你对公司没那么重要，自然不需要给更高的价码给你劳动制度也是一样，存在即是合理，不是政府部门不改善劳动市场，而是劳动市场本来就是扭曲的。现在科技业缺工这么多，薪资也比大多数其他行业高，但还是找不到足够的人，就是能供给高产值劳动力的人太少

推love大 这个靠政府提升劳动条件真的没用

升息公司破产对公职来说哪有关联，倒是现在通膨爆炸对公务员才最不利，外面企业薪资越来越多，房价物价越来越高

薪资扣除CPI没动 但物价早就大涨几倍 逻辑是美术老师教的?

^O^

崩溃了喔