没什么好担心的
应该要先担心就业后的收入成长速度
过来人的经验
当年还是个小大一时
普世价值对毕业生就业行情大约 30k~35k
那时还好傻好天真
想着毕业后月收3万多就很好过生活
几年后初入职场，首份工作就45k
第一年年收不足40
第四年年收超过100
双亲没有留下任何资产给我
不论理财投资的学习
甚或买房买车，也只能靠自己
今年普世价值毕业生60k全薪应是基本行情
如您还在就学，请给自己三个十年目标
first, 课堂上的知识用心打好基础
起码要编出毕业后能轻松回顾重点的笔记
以后没有时间再慢慢回想
毕业后，时间都花在专科没有关系的知识
而且要求学会的时间，只会更短
外语能力，体力都是
英语练到电话拿起来，能自动切换成英语思维是基本要求
培养稳定的运动习惯，维持健康的本钱
薪水越高，当起空中飞人的机会也是更高
second,
给自己设下入职场后
年现金流跟第一年相比要能成长3倍的目标，不论是月收还是投资都算进去
(其实不难，只是要提醒自己在年轻时期必须持续成长)
third,
培养学习知识的管道
ptt只是闲聊而已
很多讨论点都经不起挑战
常变成缺乏逻辑思维与知识基础的对谈
好比投顾会用客观正确的理论
对市场分析头头
然后结论是去做空ic设计…
(跟理财相关的讨论多有这类文章
用正确的立论，掩饰自己特定立场的结论)
学习正确的知识
可以不用再去犯别人犯过的错误
也可以避开他人设下的陷阱
抓交替这种事，只要是投资都会存在
只是要如何判断是否正确
需要花很长的时间去阅读

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真的 在学生时觉得毕业有60k就满足 现在想想根本天真

6k全薪 可怜呐XD

咦? 现在新鲜人起薪有60K喔?? 还是这是理想薪资?

普世60K？卖闹啊台积电今年硕士起薪也才55K，哪来普世60

起薪没60K的就是太废没什么好说的

分红,加班 也要算入

哪有人这样算的....新人第一年也很多没分红或是照比例分红的加班费, 拿不到的比拿得到的多吧

以人均3万镁左右 还是稍微可以当参考

我当年大学生的时候觉得四万就可以过很爽的生活 毕业起薪26k 有够废 但也因此入了办公家俱到后面开业

普世60k?要不要去查一下看拿得到这薪资的新鲜人比例有多少？

如果有发展性的 前期薪资低是可以委屈下

没有发展性，前期就6k怎么办？

只能找阿姨了

14个月除以12个月，硕士毕业60k应该有啦！大家别那么执著小差异

我是没听说有人讲月全薪是用 加班+分红算的, 年薪才有吧

我觉得倒数两句就是对新鲜人巨大的障碍 没地方能借镜

能做到你说的这些 薪资自然低不到哪里去吧XD

典型的幸存者偏差，觉得自己可以别人也可以，当你这样看大众时殊不知航海王也这样看你，一年没赚个几千万都太废

大学毕业拿不到30k 还不如去工地打工算了

原来进台积是普世的基本

其他不知道 电机资工论起薪比gg多的一大堆吧.....

人均3万镁 月收没有70k的请检讨好吗

学技术 嫌工地太累室内装潢出师也不错

台湾薪资中位数是四万 不是六万台湾劳工的问题不见得是不努力 是惯老板

没有不景气 只有不争气

待遇不好换公司 工种不好也可以换 努力要对方向 不努力放弃是一定稳死

不错

认真推

认真推，但是所有计划大概会在小孩出生后被全数打断哈哈

108年，研究所学历，25～29岁的年薪中位数是68.3万除以12将近57k，60k 没有很难吧？

原po在新竹唸书又提到轮班，如此门槛设高一点应该也是合理啊

正确心态

我以为普世是月入1000万

推

前面我很认真看 看到60k...普世？？