调底薪就是大锅饭
调底薪就是大锅饭
调底薪就是大锅饭
很重要所以要说3次
简单说一个企业能赚钱的部份和28法则差不多
现在8的要抢食2的部份，那2的绩效勒？
例如某大厂有几个年年亏的废部门。
资遣要花非常多的时间与金钱
然后赚钱的部门要把奖金挪去给他们当最低三节。
久而久之赚钱的部门绩效就会完全不成长勒XD
有能力的就会一天到晚请假线上面试或去想办法去其他非大锅饭公司。
目前有几个大公司很明显是这样，为什么会有僵尸企业不是没原因的。
重点在公司费用增加勒，收入有没增加。没增加的话到底要不要动“股息”
资本工资调越多越好XD,等著看戏
※ 引述《KrisNYC (Kris)》之铭言：
: 基本工资这件事在台湾其实一直涨真的会出问题
: 我不太知道觉得基本工资大涨是好事的人在想什么
: 当然GDP成长要分享 不然购买力会跟不上国际物价
: 但是"为了提振内需"大调基本工资是一件在台湾有问题的事
: 不否认在其它国家可能会很有成效 下面是说明
: https://imgur.com/a/Ne2OTQv
: 上两张图 台湾/美国薪资分布 抱歉我赶下班懒得household vs household
: 首先我们先建立一个共识 把消费分成生活必需的基本消费和额外消费
: 生活必需消费大部份都是基层人员在服务你
: 不管在美国或台湾 超市人员大都领基本薪资 一般餐馆也是基本薪
: 麦当劳也是基本薪 所以基本薪资提高 生活基本消费相应会涨价
: 这个自行延伸 应该不会有很大争议
: 然后两张图简单解说 台湾领基本工资的人就是十几趴 60%均贫挤在月收3,4万这
: 美国则是家户年收35000以下的30% 然后有55%以上中产领3万5-15万美年薪
: 这个薪资分布决定了消费力/内需的强弱 今天调高基本薪资
: 直接受益的人两国都是十几%左右 但是在公司营利稳定的状况下
: 低薪的人调多一点 相对会影响比较高薪的人的调薪
: 以台湾来说GDP成长3% 调基本薪7% 3万以上的人就很难再涨薪
: 但美国有55%中产 这些人薪水增加少或不增加薪水不会严重排挤额外消费
: 应该很好懂 正常家户一年花2万5-3万美金基本生活 赚五万的赚十万的没调薪
: 他也不会因此省吃检用到哪去 顶多不去花大钱 或存得少一点
: 但是台湾问题就大了 2万5这种月薪基本上生活所需花完就月光了
: 而且如第一段说明 基本消费会涨价 所以2万5这些人会觉得无感甚至更惨
: 因为他的所有收入基本上=所有开销 多给多少都会被基本开销吃掉
: 然后消费的主力 60%的领3-4万薪水的这群人他们基本开销变多
: 薪水反而因为调基本薪资所以涨不动
: 结果他本来4万-2万5还有1万5额外消费
: 因为基本开销变多了 很可能额外开销就少了
: 这样变成强迫60+10%的人去提高基本消费 但是减少60%的人的额外开销
: 而且连续调涨会建立一个预期 60%的均贫主力会预期民生消费年年涨
: 所以更加排挤额外消费 这其实是一个很糟糕的政策
: 更不要说里面有好几十万受益者根本是外劳
: 一个正常的提振内需政策应该是focus在领中间60%薪资的人
: 而不是基本薪资受薪者 如果有兴趣可以延伸看一下韩国
: 有空我再补一下韩国的薪资结构资料 但基本上大手企业薪资偏高
: 所以他们去提高基本工资也比我们合适很多
: 台湾要专注的是如何把60% 3万-4万薪贫族往上导引
: 增加真正有余力去做额外消费的中产阶级
: 而非反过来压制跟低薪人员每个月只差几千块的他们
: 几乎可以预言这个基本薪资再调整下去
: 会变成下一个22k 立意良善却好心做坏事的失败政策.
: 如果要讲跟房产有相关的部份 如果本来48k
: 35k缴贷 13k生活 现在13k不够生活要15k才够的话怎么办?
: 今年可以吃方便面 明年16k 后年17k 20年贷缴到第5年
: 方便面涨到一包70 生活要21k才够的时候
: 我还真的不知道要怎么办
: ※ 引述《vava5566 (发发5566)》之铭言：
: : 基本工资一直调涨，实质生产力没有上升，货币只会购买力一直下降。
: : 现在均价800万能买的房子，20年后可能要2000万才能买到。
: : 因此房子这种东西，能买尽量早买，不然光货币购买力的损失，光靠名目上的存钱法
: : 是追不上的。
: : 瑞凡，回不去了，真的回不去了。