※ [本文转录自 Stock 看板 #1NI0_CCi ]
作者: informatics (邮差) 看板: Stock
标题: [新闻] 信义房屋也有人事新政 今年起端午等三节
时间: Fri May 27 17:13:45 2016
1.原文连结(必须检附)：
http://boo.tw/k43S2
2.原文内容：
信义房屋也有人事新政 今年起端午等三节日均休
获2016《远见杂志》企业社会责任大调查“幸福企业组”首奖的信义房屋(9940-TW)，27
日公布新政策，打破服务业“别人休假、我们越忙”的惯例，自2016年起，端午、中秋以
及农历春节等，全省各门巿人员皆休假，鼓励同仁返乡过节或陪家人出游。
信义房屋指出，幸福企业与员工的关系是双向的，其新政策的实施反而有助于工作效率提
升，彻底颠覆资讯、百货零售、餐饮旅游、交通运输及房仲业等传统服务业的休假习惯。
信义房屋人资长李维哲表示，服务业从业人员时常会遇到“别人放假、我们越忙”的情形
，尤其以餐饮旅游、零售及房仲业为甚。服务业的特性，就是别人休假时生意最好，对于
房仲业来说，一般客户也是假日才得空看房，但国人最注重的三节，皆是一家团聚的重要
日子，因此信义房屋自今年度起调整门巿业务人员三节休假，加上每周一到周四上午10点
上班的弹性工时，以及每人每年一天的给薪志工假、鼓励同仁走出工作圈，从事志工活动
，体验手心向下的感动，促进善的循环，不仅增加员工满意度，更让同仁在追求职涯发展
之余，也兼顾家庭生活品质。
信义房屋指出，除了休假制度更新之外，更首开先例提供男女员工同享第二胎12万元的生
育补助，准妈妈在公司“昂首挺肚、走路有风”。单是2015年信义宝宝出生就达254位，
生育率达4.78%，不只高于全国均值1.12 %，还超出国际平均的2.1%。
此外，有别于各大企业所提供的EAP员工协助方案，除了员工本身可接受咨询外，此一服
务亦扩及家属，为同仁解决生活大小事。而扩大运营的幸福健康管理中心，聘请专职健康
管理师，建立健康管理平台，以大数据分析协助员工自我健康管理，亦提供基层员工优于
市场3倍预算等级的健康检查，预防及追踪治疗并重。
除员工福利制度之外，信义房屋表示，也不断创新研发绿色服务，善用现代科技做为工具
，包括采用数位派报，减少纸张使用量、行动看屋查价、房屋资讯以短信、App或Mail方
式传达给顾客、数位宅妆、3D环场看屋…等绿色工具，完备的辅助工具除为同仁创造效率
外，也可为客户带来贴心服务。
李维哲补充说，生活不该只是工作，信义房屋所有的福利措施，都是公司对同仁照顾家庭
的支持，而这样的关心，才能真正打动员工的心，也才能真正赢得员工的心，成为兼顾“
家庭乐活”及“健康快活”的幸福企业典范。
3.心得/评论(必需填写)：
多多们快出来抗议
业务员节日假日还敢放假
货要给谁卖 (／‵Д′)／~ ╧╧