推 Merlion:是吗 那怎么台湾的22k鲁蛇出走率这么低 人家低阶层劳力给 08/10 23:07
→ Merlion:本国人做就来不及了 而且想当底层劳力也过的爽的国家就那 08/10 23:08
→ Merlion:几个 澳洲 北欧 瑞士等等 去日本打工领个时薪1000yen 08/10 23:09
→ Merlion:一个月也只能赚个5万多台币而已 房租就先砍1万8-2万 08/10 23:10
→ Merlion:底层劳力一个月能存到5-6万的就是澳洲而已 可惜人家只开放 08/10 23:11
→ Merlion:2年...不让你打工一辈子..有哪个国家这么好心 这么想收别 08/10 23:12
→ Merlion:国的鲁蛇 08/10 23:12
→ Merlion:22k这么好出走的话 台湾老板怎么还能请到一堆22k 哈 08/10 23:14
→ Merlion:而且回到主题 22k鲁蛇在国外打工能打一打就翻身吗? 08/10 23:19
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1. 22k鲁蛇在国外打工能打一打就翻身的吗? 答:能
22k鲁蛇是个通称 这代表广大年轻族群人领的低薪
22k里面分两种 一种是上班也不想太累 只想偷懒领低薪那种
一种是想拼肯拼 但是也只能找到2xk工作的那种
在台湾当然是无法想像那边的情形 但是若真的过去了
拿美国来说 你虽然程度差 可以申请去美社区大学念书==>实质打黑工
一开始你对那边没有概念 一句英文不会讲
但是进入福州餐馆后 你会认识所谓的"低阶人脉"
低阶人脉会让你获得众多你在台湾想不到的资讯
例如说假结婚的众多资讯=> 假结婚人头=> 假结婚律师等等
或买假学历的管道等等
一开始英文一句不会讲 只能在福州店做busboy 做buffet店 包外卖 外送
英文练熟了可以去高级日本料理店做服务生 一天底薪加小费大概就 一 两百美金
这种事偷渡去美的大陆人大多了 也太多翻身致富成为餐馆老板 中盘商的例子
不要用台湾想别的国家 美国在中餐馆当服务生 赚小费年薪大约三万多镁
日本料理店 一年大概可以赚四 五万镁 跟找低阶正职赚的不会差太多
拼个几年真的就好几桶金了 只是这样的人大部分就留在当地不回来了
或是赚钱再拿回大陆置产
本人亲眼所见 大陆众多东南亚渔民偷渡美国成为大老板的例子 程度应该比台湾22k更差
但是这例子告诉我们 只要你肯拼 你就会成功
但是在台湾你没有技能 你端盘子没有小费就是领22k 就算拼一辈子还是穷光蛋
与其这样 你真的不如出去闯 因为u got nothing to lose! 烂命一条罢了
但前提是 肯不肯拼 个性开不开朗 是不是性喜结交朋友 不是的话出去会更惨
2.技术性劳工 例如3xk, 4xk
台湾是齐头性平等 技术性劳工也是低薪 我也是建议不如出去
升请美国学校 家里穷的 还没毕业就可以去当地打黑工 毕业后找正职
一般美国的技术性劳工 年薪都超过5万镁的 因为在美工作都很轻松
你可以下班再去餐馆打第二份 存钱超快
真想留美 看是要公司替你办 真不行的话 就是运用餐馆低阶人脉=>假结婚拿身分
只要是你真的想留美 大多可以真的留下来 贱招烂招太多
拼个几年 就好几桶金了 存款拿回台湾置产 赚到五十来岁赚够了
辞职回台湾养老 也不错啊
3.外派
外派之路真的是适合 想拼肯拼 英文又不好难去美国 在台湾又没有好发展的青年首选
1).台湾企业组织流程
以企业来说 现今世界企业的流程 消费大宗还是欧美
所以 前面说过的企业价值炼 研发 制造 转运 销售 的研发 销售在欧美手中
欧美那消当地消费的品牌厂 许多自己不搞制造工厂那块
而将主力专注在 品牌行销 品牌价值 产品研发 和与别的品牌销售价格战争的上面
所以大量的制造订单 会丢给台湾的企业来做 而新产品的设计图交给台湾
台湾大多企业 拿到欧美最新研发出来的设计图
可能会先在台湾的工厂 研究如何做出样品 欧美品牌厂看过样品 觉得不错
台湾企业再将单 丢到大陆 东南亚子公司的数万人工厂 产能全开
生产好直接出货给 欧美客户
整个企业的流程大约是这样 从整个流程我们来看几件事
1. 台湾因为人工贵 台湾的工厂大多沦为样品厂 样品厂不需要很多人
做样品厂的研发人员薪资也不会多高
前面已提过 企业价值链 劳湾企业做了大部分的事 成本也包含了大部分(原料 人工 厂房)
但与欧美 分的饼和报酬大概是 1:9 这是台湾企业员工领低薪的真相
2.站在研发 和 行销这两块 专业人才来看 待在台湾薪资绝对不会高
因为内需市场在美国 行销人才欧美公司看中 投入大笔资金
但行销人才在台湾只能领低薪 内需市场问题
至于研发人员 台湾与其说研发 也只是拿人家的设计图组装 只能低薪无误
所以说专业人才一定得到欧美 因为台湾企业制造代工不需要创意
它们需要的是具备成本控能力 高完成立 做事有效率 和听话的奴隶
2).人力
企业的组织流程大概这样 我们若来看台湾企业的内部人力来说
台湾制造业台湾的总部 可能就接单的业务 采购 管理 数据分析人员
就算工厂可能就打样场 都不需要太多人 全世界总集团几万人的规模
台湾缩到几百人就可搞定
这些台湾组织里的几百人 薪资高的年薪破百的只会是高阶管理人员
高阶管理人员会有多少个 绝对不会太多 剩下的中低阶主管 或人员薪资都不会太高
都是奴隶 穷忙族
且好缺位子绝对都被卡死 一有流出大多也倾向内部推荐 "就是所谓的人脉"
真的烂缺 或找不到人 可能才倾向 104外部去找
我们再来看看台湾一年毕业多少人 多少名校 多少人才 只能领低薪不意外
不是能力差 是您没有一个可以发挥的舞台
3).台湾企业在大陆 东南亚人力资源
台湾制造业 集团总部台湾 子公司工厂设大陆 东南亚
台湾企业面临的困境是 台湾不需要人 位子早卡死
但是海外公司 工厂缺人却缺的要死 找不到适合的人
东南亚子公司高阶主管 一定要台湾人 而且他的能力还要比在台湾的管理阶层更强
因为他不但要管人 还要硬付当地的政府官员 总总问题
问题是 英文好 能力好的台湾人 却不愿意去外派 大家宁愿在台北领4xk, 5xk
却不想出去闯
所以台湾是企业烦恼找不到人才 人才也烦恼找不到好位子
4).目前现状
台湾制造样 品质没有差别性打价格战的产业 目前趋势是走向东南亚
大陆东南亚沿岸因为人工涨 大多业务缩编状态 我猜在5年光景吧
东南亚低价劳工还有得玩 目前台湾制造业东南亚成立新公司 厂房一直不断的盖
这些台资企业缺 当地东南亚高阶主管缺人缺的要死
有些上市公司 还鼓励内部创业文化 您可拼愿意去 子公司就让您管 分您股权
台湾高阶主管是用年资在爬 海外出去一看 2x岁副总, 3x岁总经理比比皆是
你不出去闯 永远不知道自己行不行
烂命一条得出去拼 早早存到钱回台置产买房
比台北万年4xk, 5xk的好多了吧?
结论:
1.台湾经济到底好不好?
这句话问不同的人有不同的回答 企业家会跟你说台湾经济很好
台湾低阶员工会跟你说台湾经济很差 但其实两者都没有说谎
全球化之下 东南亚经济大发展 其实也等于台湾企业大发展 毕竟台商一堆
版图世界 都是集团 硬要切割真的很难
但是出不去的台湾员工 真的很苦
2.台湾政府真的那么蠢吗?
企业出走 员工薪资倒退16年
我们想一想 台湾企业税只要17% 没错台湾企业是出走了 但是工厂出走
前面说过了 还外国家企业税大多25%
所以集团帐会运用 TP移转定价模式 将获利(资金)放在台湾上市公司
台湾政府不要的是污染工厂 但是资金缺有抓住 它真的笨吗?
出走的工厂 损失的是工人的就业机会 但可以保有美好的环境
拥有资金的企业家 因为台湾税轻 会在台湾买房置产
所以反映在房地产上我们看到 越来越大坪数豪宅 和小坪数20坪成为流行
各行 各业都如此趋势 高端市场 低端市场都很有赚头
不贵 不便宜没特色的品牌在消逝
台北大安区 周六 日 一餐几千元的餐馆 不先定位大都吃不到?
这叫台湾经济差吗?
M型化越区严重 富人穷人越来越没交集
这里还没提到大陆牌 要加进来讨论几个月都没完没了
或许小马哥不敢讲的事实是 我们台湾要的是资金 不要的是鲁蛇
不要整天抱怨了 快滚吧! 通通都出去吧!