2023/12/19 13:55
〔记者李文馨／台北报导〕根据劳动部调查，台湾约230万人因照顾失能、失智家人而工
作受影响，每年更有13.3万人“因照顾而离职”。对此，时代力量今（19）日提出“时力
长照3.0”，盼推动“长期照顾安排假”，比照育婴留职停薪，并给予留职停薪津贴等，
减缓劳工因家庭照护而需要离职的压力。
时代力量立法院党团今举行“时力长照3.0”记者会，与会者包含立委王婉谕、不分区立
委参选人林依莹、亚洲大学健康产业管理研究所教授陈孝平，以及台湾在宅医疗学会常务
理事医师陈英诏，会中提出五大面向的政策建议，包含高龄社会的综合前瞻策略、长照服
务的无缝接轨、在宅照护与终末关怀、长照人才与国际合作及政策法规与国际接轨。
王婉谕指出，目前长照收入不稳定，且经费规模已达800亿天花板，她认为，“长照制度
须从税收制转变为社会保险”，应建立长照保险制度，增加经费支援。
王婉谕也提到，每年有约13.3万人“因照顾而离职”，影响到家庭、企业雇主甚至是国家
的社会成本，她认为，建立长照保险并稳定财务后，也应合理推动“长照安排假”的立法
，比照育婴留职停薪的状况，并给予一定期间的留职停薪津贴。
投入长照逾30年的林依莹指出现今“在宅医疗”的困境，“护理师进入家中后，物理治疗
师必须等7天，让医疗人力很难在黄金时刻提供家属服务”，她认为，支付制度也应改革
，从“码别制”改为“包裹式支付”，搭配从住院、返家到居家的跨专业整合，“如此就
可以不像他党的候选人，不断放宽外劳，却又难以解决衍生的困境。”
陈英诏认为，医疗长照是相互关联的，长照也要注意高龄者的医疗需求，因此长照3.0应
大力投入在宅医疗，减少高龄者和家属求医的高成本；陈孝平表示，长照服务范围并不容
易界定，内容与健保非常不同，不应照抄，他建议应让社会力量主导长照服务，并参酌“
中小企业模型”，比照台湾过去靠客厅让工厂走出自己的路的辅导方式。
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