出版业陷低薪风暴：3成管理职未满4万“做20多年还领3万多”
吴怡萱
2023年12月5日 周二 上午10:24
随着科技进步，以及消费者阅听习惯改变，加上连锁、网络书店削价竞争，导致出版业利
润频频被压缩，从业人员起薪低也成为常态。
专业书评网站“Openbook阅读志”近来整理脸书粉专“我在出版业上班”于线上发起的“
2023图书出版产业薪资”调查结果，指出在调查结果中，104位出版业管理职里，有3成的
人即使身负管理责任，月薪仍未满4万元，也有从业人员指出“有些同事做20多年，还是
领3万多”。
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随着时代不同，消费者阅听习惯改变，网络书店削价竞争，导致出版业利润频频被压缩，
从业人员起薪低也成为常态。（示意图／Getty Images） (BongkarnThanyakij via Gett
y Images)
脸书粉专“我在出版业上班”今年10月14日于线上发起“2023图书出版产业薪资调查”，
截至10月31日止，收到442位出版业、书业工作者的线上答复和意见回馈。
专业书评网站“Openbook阅读志”除了整理调查结果，也笔访多位相关从业人员，曝光出
版业相关从业人员面临的工作困境，掀起网友讨论。
“Openbook阅读志”提及，出版业界有“月薪想突破4万元，就得接任管理职”的说法，
不过根据调查结果，管理者的月薪分布其实极为分散。
“Openbook阅读志”指出，在104位出版业管理职中，有3成（32人）的人虽然背负管理责
任，月薪仍未突破4万元，其中甚至有4人身为管理职，薪资却没有超过3万元。
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（图取自Openbook阅读志网站）
除此之外，“Openbook阅读志”表示在开放式问题的回馈中，有相关从业人员提到“希望
薪水可以与工时相称，不然专案制在忙碌时几乎是疯狂加班、没加班费”、“编辑除了要
会一般编务，还要精通外文、兼粉丝团小编，好一点超过3万，但大部分都3万以下，年资
涨幅也超小”、“敝社10年没有加薪了，难怪找不到人才，有些同事做20多年退休（月薪
）还是领3万多”，从中可以看出“希望有合理劳动报酬”、“给付加班费”是相关从业
人员的共同心声，显然出版业除了低薪是普遍常态之外，过劳也是普遍问题。
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