※抽奖赠书：《跟贝佐斯学创业：我在Amazon 12年学到再多钱都买不到的创业课》
一、活动办法：
1、抽奖活动页面
http://bit.ly/38nzl7K
在本则动态下‘按赞’+‘留言’索取。
2、留言请告诉你的新年新希望？
例如：《跟贝佐斯学创业》：我的新年新希望是瘦到48公斤（等下辈子吧！！）
3、完成以上步骤，即拥有抽奖资格。
二、奖品介绍：
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◆抽奖名额：《跟贝佐斯学创业》(三名)
◆活动时间：即日起，至2020/1/25(六)晚上十一点截止，届时将于粉丝团公布得奖名单
◆中奖公布：2020/1/25(六)晚上十二点
◆请正取得奖者于2020/1/26(日)晚上十二点前，回复寄件资讯，超过领奖期限未认领者
由备取递补，寄送仅限台澎金马。
三、读后心得：
“每一天都是全新的开始，每一天，都在为五年后的自己工作！”
话说亚马逊跨国购物好方便，之前螺弟买了一堆书，卡费都马我出，总有一天要讨回这笔
债……等等这不是本书重点！！（被编辑用亚马逊纸箱装箱寄到百慕达三角洲）
少数读者看到书名“贝佐斯”可能会疑惑他是谁？是贝多芬或贝克汉的亲戚吗？和贝比鲁
斯与麦可贝（硬扯）有关系吗？
不不不（摇手指）～贝佐斯（Jeffrey Preston "Jeff" Bezos）这位光头王是跨国电商龙
头亚马逊公司创始人兼现任CEO，他和前妻的分手费高达一点一兆台币（看到这里，大家
纷纷四散找富豪结婚再离婚，谁还要创业啊！？），目前在富比世亿万富翁中排行第二。
市面上诸多商业财经作品多由身世显赫之名人所著，例如：某某总裁、某某创办人、某某
营运长，告诉死老百姓们：“有钱人想的跟你不一样哼！”死老百姓以为看完书就能和有
钱人一样了……吗？并没有！！你只是为有钱人增加版税收入，你们之间的贫富差距更远
了！！
事实上，有时我站在诚品翻书也边看边想，这些跨国公司的管理法则与我何干？俺十辈子
也达不到这般高度啊？与其教导读者组织如何营运，不如指点一下今晚乐透买哪组号码能
中头奖（你当人家开指南宫啊？）。此类从“经营者”角度出发之书籍，虽能增长见识、
开拓视野，于生活层面却无太大实质用处。
而《跟贝佐斯学创业：我在Amazon 12年学到再多钱都买不到的创业课》（书名好长）正
好相反，作者朴鼎浚没有显赫学历、家世，是一名于Amazon兢兢业业工作十二年的普通员
工，在职期间常因英文和工作实力烦恼，Amazon强调“能力至上”之适者生存环境，更带
来莫大压力。
Amazon拒绝歧视、欢迎多样性，聚集了全球顶尖人才。然相较积极、善于交际的白人男性
员工，在亚洲文化圈长大的朴鼎浚一再面对强烈竞争及升职难关，当所在之处人人皆为天
才，即便再聪明亦如庸才。
https://imgur.com/NIiJ50d
https://imgur.com/aSBNJD8
https://imgur.com/AMNMxFZ
然而朴鼎浚善用贝佐斯的创业精神，于亚马逊丛林开拓出自我生存之道，许许多多所谓的
“天才”承受不了巨大压力离职，他则在Amazon工作长达十二年，年资位居全公司前2%，
见证了Amazon从初具规模的公司跃升为世界第一大企业。其后更自行创业，从“替Amazon
工作”变成“Amazon为他工作”，在三十几岁的年纪便达到财富与时间自由。
不是每个人都能成为贝佐斯（或他的前妻）（贝佐斯：“你哪壶不开提哪壶！！”），但
我们“有可能”成为朴鼎浚。
https://imgur.com/VEFdxiG
https://imgur.com/CD8agHV
本书以说故事的方法，忠实记录他在Amazon之工作写照、心路历程，及光怪陆离之奇人轶
事（个人很着迷于最后这部分）。那些“我是否差人一等”之劣等感、专注力不足、无法
平衡工作与家庭等问题，我们都曾经遇到或正在经历。而作者提出了能“真正解决问题的
方法”，不唱高调，实打实地指导读者，如何把关关难过关关过的职场生涯化为能带走之
宝贵经验与能力。
https://imgur.com/ZFIqJnW
《跟贝佐斯学创业》一书贯彻贝佐斯精神的同时，亦反思贝佐斯站在高处，难以考虑之面
向，比如：贝佐斯在Amazon每个角落贴上激励工作士气的海报，却未注意到员工是否真正
乐在工作？他们工作中最快乐的一天可能是被通知录取的那天，之后呢？
因此作者不提倡员工以晋升到金字塔顶端为目标，希望上班族勿自我侷限成“公司的员工
”，而以作“学徒”之心态逐步朝“匠人”之路迈进。自己也趁在职期间，轮转于Amazon
各大部门挑战种种职位，学习不同经验，借此思考：
1、我想过什么样的生活？（大富大贵、一事无成的生活）
2、什么事情是非我不可？（拉屎非我不可！不可假他人之臀！）（请勿以本人回答作为
基准）
经由该历程，寻找自己未曾发现的“与众不同”，基于个人能力规划未来职涯，将“后悔
最小化框架”，现在犯下的小错无足轻重，但暮年白头回首人生之际，切勿为当初之重大
抉择懊悔。
新的一年开启崭新人生篇章，希望本书能对大家的学习、工作、生活皆有所助益。（我要
先去找富豪结婚惹！！）（被巴头）
四、书籍简介（摘自博客来）：
第一本实践amazon创业精神的书
在平均工作年资仅为1年的amazon，
由年资12年的创始员工，所领悟出的高效职场＆生存法则
本书作者朴鼎浚，从2004年到2015年一共在亚马逊工作了长达十二年的时间，年资位居全
公司前2%，也是在亚马逊工作最久的韩国人。
大学刚毕业的他，在众所皆知困难重重的亚马逊口试与面试过程中，有如神助般的被录取
，并在最核心的部门担任开发者的工作。然而，在这个恶名昭彰、激烈竞争的环境中，他
还得忍受语言与文化的隔阂，让他不得不开始怀疑自己到底还能撑多久。
后来某一天他突然领悟，进入一间公司工作并不是人生的目标，而是人生的过程。因而开
始退一步思考，不再一味的做“别人要我做的事”，而是开始寻找“非我不可的事”；不
再把自己侷限成“公司的员工”，而以作为“学徒”的心态逐步朝“匠人”之路迈进。于
是，他的亚马逊生活也开始有了180度大转变。
他不再逼自己一定要晋升到金字塔的顶端，而是在亚马逊的各大部门挑战各种职位，学到
了非常多宝贵的经验。他把亚马逊“坚守原则、探讨事情的本质、懂得运用宝贵的每分每
秒、不害怕失败、不浪费、不踌躇不前、持续不断的创新”等成长公式，当成自己在生活
与工作上的原则并加以实践。十二年来，不仅见证了亚马逊从初创小企业一跃成为全球第
一大企业的成长过程，更运用所学所见，在亚马逊平台创业成功，真正实践了亚马逊的创
业精神。
亚马逊教我的7个 职场＆生活 的成功原则：
执著于“创造价值”而非创造成功；执著于事物的“本质”而非表面。
把时间变成自己的，就已经成功一半了。
想创新，得先营造允许失败的环境。
若非一出手就定生死，请立刻决定并付诸行动。
成长并非偶然，而是良性循环带来的结果。
别只知道去做“别人要我做的事”，要懂得找到“非我不可的事”。
透过时代的创新带来的持续简化与自动化，能赋予人们（去实现更重要价值的）自由。