※ 引述《IsaacNewton (IsaacNewton)》之铭言：
: 身边有些朋友在当公务员的
: 说很累 常常要加班
: 而且很少单位能报加班的 几乎都做功德
: 劳逸不均 年轻人做到死 爽的都老人
: 反应也没用 因为公务员根本不适用劳基法
: 有朋友一个月加班30小时 没有任何加班费
: 政府制定劳基法 却带头违反劳基法
: 然后常常看到公务员抱怨政府的新闻
: 底下留言都是不爽不要做 米虫混吃等死
: 公务员的薪水对比外面根本是中下 也没什么福利可言
: 薪水跟不上通膨 福利又被砍光光
: 现在年轻新进公务员大部分能力 学历都很好
: 却是被政府这样糟蹋 想反抗也没办法
: 因为外界普遍认为公务员很爽 都是一群没竞争力的草莓
: 台湾社会为什么对公务员这么不友善
这是有渊源的
政府迁台之际,一堆政府机构缺人+为安顿来台的同胞
公务机关用人不是靠关系就是能力不足,也没注重专业
心态上又是传统的官大学问大,不懂装懂,民众自然看在眼里
再来公务人员录取,是以省籍分配名额还有大开后门的特考制度
少数省籍及靠关系者,占据开放职缺,管理上延续日据时代,不时有利用资讯不对等贪污,侵占私有财产
经济起飞的60-70年代,各行业缺才孔急
除了前述问题外,会进入公部门的就是条件不够好或心态偏保守的
资历深掌握管理权,就是之前能力不足的及占缺的
同时间又为免公部门及民间产业劳工薪资落差过大,政府也有一连串公务员优惠(自肥?)政策(18%优存,贷款优惠...)
80年代开始,政治改革,国考制度趋向公平
媒体从阿扁开始盯北市府公务员出缺勤及一连串打击特权贪污(红包及关说文化开始消失)
可是之前数十年观念无法一夕改变,会投入公部门的不少还是抱着铁饭碗及会考试的自我优秀心态
而不是想要以为民服务或做大事的想法
主管虽开始有年轻人上位,开始接纳新观念,可是受限行政体系庞大及前老屁股的保守,菁英心态
社会既定印象难除,政治炒作(EX:18%、800壮士..)及改革太慢(鸡肋部门裁撤 不适用雇用汰除率太低)
我想这应该能解决你的疑惑吧,但相信未来应该会变好,前提是公部门心态