※ 引述《IsaacNewton (IsaacNewton)》之铭言：
: 身边有些朋友在当公务员的
: 说很累 常常要加班
: 而且很少单位能报加班的 几乎都做功德
: 劳逸不均 年轻人做到死 爽的都老人
: 反应也没用 因为公务员根本不适用劳基法
: 有朋友一个月加班30小时 没有任何加班费
: 政府制定劳基法 却带头违反劳基法
: 然后常常看到公务员抱怨政府的新闻
: 底下留言都是不爽不要做 米虫混吃等死
: 公务员的薪水对比外面根本是中下 也没什么福利可言
: 薪水跟不上通膨 福利又被砍光光
: 现在年轻新进公务员大部分能力 学历都很好
: 却是被政府这样糟蹋 想反抗也没办法
: 因为外界普遍认为公务员很爽 都是一群没竞争力的草莓
: 台湾社会为什么对公务员这么不友善
因为台湾公务体系对公务员太友善了.
我的意思是对妳自己所描写的 "爽的都老人" 太友善了.
"劳逸不均, 爽的都老人"
如果能合理的把工作量或是说"爽度" 好好的平均一下.
应该就会有一定程度的改善.
那是什么造就公务员体系中的不公平呢?
1. 公务员主管管理不善,甚至自己就是压榨基层的废物.
2. 废物不容易被汰除 (公务员保障之一)
3. 基层不敢吭声, 体系被长官把持.
4. 违法也会官官相护 (加班费被盖牌)
说实在的, 公务员本来有一手好牌, 但是被自己人玩烂了.
台湾社会也爱莫能助, 毕竟那些废物也不是非公务体系的人能管的.
(纳税人也不想要钱花在这些废物手上阿)
在这个腐败的情况下, 你觉得有可能再加码薪水/福利吗?
很少看到公务员被炒掉的,
再烂也就是考绩不好, 差几万元的年终奖金.
换算一个月几千块, 不如耍废爽到底.
我老婆就是被压榨的基层拉.
能者多劳, 事情一堆, 又放不下荣誉感.
面对劳逸不均, 或是一些不公平的现象.
我也就是跟她说 :
不需要妳拼命去升迁, 没差那一点薪水差额.
顾好自己身体和下班陪我比较重要.
等机关开窍, 不如靠自己对另一半好一点.