※ 引述《musupotherfo (musupotherfo7)》之铭言：
: 今天看新闻看到
: 有一位惯老板在讨论
: 若有一员工到职1.5个月后，才告知老板怀孕三个月
: 但老板不仅不恭喜此孕妇，更是上网公审此孕妇
: 如果对孕妇不友善的环境
: 我想就是造就台湾低生育率的结果
:
: 一名网友在脸书爆怨公社发文询问，要是一名员工来工作一个半月后，才告知自己已经怀
: 孕快三个月，之后可能要请产假，“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”
: 贴文一出立刻引起网友讨论。
: 网友表示，如果你请来的员工面试时一切正常，来工作一个月半之后才告知你自己已经怀
: 孕快三个月，接下来可能会请产假，询问对方“为什么一开始不说清楚自己怀孕？”对方
: 则回复“因为自己怀孕之后，求职面试到处碰壁才不敢说。”
: 网友询问“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”贴文一出立刻引起讨论，
: 纷纷留言“不老实讲，要是她刚进来请她搬重物结果害她流产，老板不就衰小？”、“真
: 的不错我会留”、“要看工作性质吧？要是我就不会续聘了”、“现在能隐瞒怀孕骗入职
: ，阴谋论一点那是不是之后能隐瞒意外来敲我竹杠？”、“通常孕妇带财，公司业绩会提
: 升”、“说谎不用”、“政府要拼生育率应该整顿一些老板”。
我觉得同样的事情
情况不同结果也会不同
就本文看来
如果是知情不报故意欺骗
最后甚至所有假请一请就离职
只能说合法但是不合道德
再好的老板
只要遇到1,2次
以后雇用女性员工就会再三考虑
甚至给予比男性较低的薪水
因为开公司是要获利
看的是绩效
所有风险都要考量
但也有比较好的情况
比如说真的没有恶意
平常工作表现也不错
人缘也不错
这样大家可能愿意帮你渡过这段时间
但如果你同事个性机掰
搞不好还给你一年生一个
请假请好请满
工作都转移到你身上
我看你还能说出多好听的话
现实面考量
如果孕妇请假要给全薪
个人觉得政府应该要适当补助薪资
孕妇是为了国家未来生小孩
又不是帮老板生小孩