女性原本在职场中
就有怀孕的可能
不论是自己本身
或其他家庭成员
但是主要的问题在于
是否刻意利用漏洞
被凹过的人一定不爽
如果能尽量做自己能做的
减少其他同事的负担
应该不至于会有那么大的反弹
但是很奇怪的是
一堆人举例自己多认真
公司没有刁难等
这些人原本就是工作态度良好
不会被成为同事负担的族群
为什么要替一些投机的人背书
在很多议题上都是如此
当然有些会说某些人会说
xx不意外
但是那些人本来就有问题
同样的性别
你（妳）们不会是同一类的
何必跳下来护航？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:44:00【警告】风向不正确，请尽速掩蔽
你没看到一堆大概是老板(？)的，也在说自己多会赚多良心企业，也是在那护资方？
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:48:00因为要是是属于认真的以后换工作的时机不对刚好也怀孕。要怎么说？所以到底怎么认定女方是不是恶意来的；惯老板便宜行事当然就一律不予以录用
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 14:49:00所以原文有对方投机的证据吗？
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 14:52:00你一定是故意怀孕想占公司便宜,乖!把投机的大帽子戴好
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:54:00有没有投机不知道，但新闻不就是公司被认证投机要赔钱吗
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:55:00女方直接要求要换轻松工作也不知道原本是怎样的工作内容，公司也许可以派人澄清
作者:
h6x6h (BLZ)
2018-03-14 14:55:00有一种投机叫老板觉得你投机
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:55:00新闻事件是公司太傻，等一个星期后随便找个理由预告资遣
我觉得真的很有趣 可以讨论老板是不是惯老板 却不能讨论孕妇 比无敌星还孟
干脆以后和孕妇有关的议题 直接就是孕妇是对的 这样比较省事 反正和一言堂没两样了
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:57:00被老板随便认证妳是来投机就不予录用的认真女性，对于这类女性当然要更关注这类新闻。有被老鼠屎害到也有被惯老板害。
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 14:57:00台湾的生育率就靠男人自体分裂了(拍肩)
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:58:00这类女性不会选择任何一方护航吧。只是你要怎么判断女求职者是好人还是坏人
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:58:00新闻事件似乎没有说劳方刻意隐瞒，只是单纯怀孕资遣这样
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 14:59:00
呜呜 公司好无辜
就是怕投机的会影响自己未来的权益 所以才更该讨论不是不然何必关注反年改 钱直接给他们拿一拿啊
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:01:00人老了可能会生病,怕老前辈生病会拖累同事,所以应该?
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 15:04:00不是啦 我是说劳方可以证明她原本的职务已经够轻松了，轻松到她要求更多的便利就变成不适用不然很多职务都挂羊头卖狗肉。行政助理也有可能很粗重
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:05:00所以要怎么判断是投机还是意外 讨论出来了吗？花了那么多篇幅 一直说要讨论 那就去讨论怎么避免啊…而不是一直花篇幅说 我要讨论 我要讨论…
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:06:00面试时要先跟老板讨论老公的生殖能力之类的吗?
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:06:00
照某篇 应该是三个月内是投机 三个月零一天是意外
像这个案例老板的确该罚啊 但不代表孕妇这边没讨论空间不是吗？
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:07:00可以讨论啊…
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:08:00要讨论什么?每个人怀孕的生理状况都不同,还是你说了算?
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:08:00又没有不给你和原po讨论
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:09:00所以你要在ICF加注孕妇障碍等级?
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 15:09:00面试怎么知道有工作上态度的问题？
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:10:00
我有点好奇 目前都是资方劳工的角度 如果这对夫妇的家庭是需要双薪的情况下 以老公的立场该如何是好
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:10:00每个孕妇障碍等级都要量化,由医师开障碍证明,避免投机
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:10:00原文三个月 而且他还要继续做 只是要求工作变轻松 所以属于投机还是非投机？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 15:10:00应该比较接近慷他人之慨
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:11:00而且还在孕妇孕妇的 好像忽略了孩子不是一个人生的要不然批老公不要射好了？
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:12:00
对啊 以老公的立场 若今天需要双薪的情况下 会阻止老婆这么做吗
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:12:00所以为了避免投机,建议ICF增加孕妇障碍等级
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:12:00你的文章根本忽略了那些批判的人想法 他们才不是像你想的这样呢
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:13:00
新闻事件上公司做法违法无误 但自己身为老板只希望员工能“提前告知” 有这计画而不是怀了再说 毕竟在法律上雇主是“不得拒绝”员工调往轻松的工作且“不得降薪” 造成让人的感觉就是我想要更轻松的工作薪水不变而且你不能拒绝 而被认定是恶意
以这个案例 有比行政助理轻松的工作吗？ 如果有可以减薪吗？ 如果减薪符合劳基法吗？ 可以讨论的层面很多 只薪吗？ 如果减薪符合劳基法吗？ 可以讨论的层面很多 只薪吗？ 如果减薪符合劳基法吗？ 可以讨论的层面很多 只是这个老板选择最烂的解决法抱歉 手机重复推文了
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:15:00
z大 劳动基准法第51条规定不能减少其工资哦
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:16:00
楼上 那样老婆会弹出来很不方便
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:16:00如果行政助理就是大家想像中的行政助理应该是最轻松的了不过似乎很多人有不同的看法 似乎行政助理不仅仅是行政助理
那如果不能减工资 老板也没有更轻松的工作 孕妇是否不适任+所以不是因为老板违反 这些问题就不存在啊违法
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:19:00以台湾法律松散的程度来看 违法的判定应该是很宽松的 还能违法很不容易的
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 15:20:00不能减工资，所以变成现在底薪超低+奖金浮动的方式给啊
怀孕是可以计画有就有吗？什么叫做不能怀了才说...
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:20:00可是新闻内的孕妇说自己会操作,不适任是老板说的
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:22:00
不适任要提出证明不然就是违反性别平等法第11条
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:23:00法院不就判下来说"公司所谓的不适任"是错的吗
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:24:00
怀孕当然不是计画有就有 但同样的妳也不是今天做明天就验到 有时间缓冲 雇主也能帮忙安排接下来的代理 或者孕期可能需要请假的状况
是啊 所以我说这个案例该罚 问题是现在版上风气是 只要是啊 所以我说这个案例该罚 问题是现在版上风气是 只要是孕妇相关案例 我们就不能讨论这些
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:26:00就连支持讨论的原po都不和你讨论了 要怎么讨论…
作者:
acecup (旷野盗贼)
2018-03-14 15:27:00你先说出判断善意恶意的标准与操作方法
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:27:00你讲了那么多 他回都不回你
你不跟着批评老板 你就是惯老板同路人 我觉得这种讨论环境是很可怕
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:28:00
当然妳也可以说怀了不会马上生 但是如果今天告知怀孕明天需要安胎 你根本无法马上找人或者马上了解该员工的工作进度 变成你连自己要下去帮忙做也不知道要从那部分开始
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:29:00
如果今天需要双薪才可支撑家庭 那你会支持自己刚怀孕的老婆去找工作吗好奇老公的想法 因为目前都是讨论老板和孕妇
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:30:00怀孕到底有多罪大恶极....
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:30:00老实说啦 女生能不去找工作 就直接在家修养不是更好 怎么不问问老公怎么想呢！
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:31:00
我只能说很抱歉需要双薪才能支撑家庭的状况“我自己”不敢生
作者:
arlun ( 风吹雪无痕)
2018-03-14 15:31:00至少目前的案例可是怀孕还是要工作喔…
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:31:00
毕竟不是一个人就可以怀孕 老婆出去做事应该是和先生沟通过
辛苦了，我们公司也是蛮多进来就怀孕的，也一直有人掉小孩，然后隔年被记功加薪！
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2018-03-14 15:35:00都能直接用台女这种统称了 现在是双重标准吗
作者:
uini (那抹湛蓝)
2018-03-14 17:21:00劳工有勤劳和懒惰的，所以可以拿懒的作为来砍全部劳工福利?
作者: EsoogM (坏后母) 2018-03-14 18:09:00
笑死，骂人的可以全称，反驳的只能小心翼翼州官4ni