看到一堆回应有点傻眼
我前公司跟现在待的公司都不是什么福利薪资顶尖的公司
可是听到别人怀孕就是恭喜恭喜 要当妈妈了 可以申请孕妇车位了
听到别人要结婚了也是恭喜恭喜 蜜月要去哪里玩 请2周还是3周？
我自己生产过一次 也代班过几次生产同仁或结婚同仁的工作
这有什么了不起的？就人生会遇到的事情呀
而且一般都是好事吧～
就算没生没婚 单身同事一年请个2-3周出去玩的也很多
难道不是吗？
※ 引述《DYT603 ( DD)》之铭言：
: 一堆酸怀孕造成公司困扰的
: 有没有想过
: 当台湾的公司连产休这些东西都无法负担时
: 这间公司还能给一般员工多好的福利 多高的薪水?
: 一名员工休产假如果就会造成很多人困扰的话
: 代表这间公司原本人力就已经紧缩到大家工作量本来就很大了
: 所以连一名员工的休假都会很难去负担
: 才会一堆人吵成这样
: 这是台湾整体劳动环境的问题
: 为了cost down紧缩的人力还有不肯给原本劳基法就有保障的福利
: 如果公司原本就工时低福利好 大家工作得都没有怨气
: 根本就不会为了这种是否该给假的事情吵来吵去
: 那些没有休这种假的酸酸们 别自以为清高
: 你们只是长期被剥削得太严重了才会有这种见不得别人好的想法
: 公司不给产假 这根本是台湾整体劳动环境的问题 不只女性连男性都是吃亏的