看到一堆回应有点傻眼
我前公司跟现在待的公司都不是什么福利薪资顶尖的公司
可是听到别人怀孕就是恭喜恭喜 要当妈妈了 可以申请孕妇车位了
听到别人要结婚了也是恭喜恭喜 蜜月要去哪里玩 请2周还是3周？
我自己生产过一次 也代班过几次生产同仁或结婚同仁的工作
这有什么了不起的？就人生会遇到的事情呀
而且一般都是好事吧～
就算没生没婚 单身同事一年请个2-3周出去玩的也很多
难道不是吗？
※ 引述《DYT603 ( DD)》之铭言：
: 一堆酸怀孕造成公司困扰的
: 有没有想过
: 当台湾的公司连产休这些东西都无法负担时
: 这间公司还能给一般员工多好的福利 多高的薪水?
: 一名员工休产假如果就会造成很多人困扰的话
: 代表这间公司原本人力就已经紧缩到大家工作量本来就很大了
: 所以连一名员工的休假都会很难去负担
: 才会一堆人吵成这样
: 这是台湾整体劳动环境的问题
: 为了cost down紧缩的人力还有不肯给原本劳基法就有保障的福利
: 如果公司原本就工时低福利好 大家工作得都没有怨气
: 根本就不会为了这种是否该给假的事情吵来吵去
: 那些没有休这种假的酸酸们 别自以为清高
: 你们只是长期被剥削得太严重了才会有这种见不得别人好的想法
: 公司不给产假 这根本是台湾整体劳动环境的问题 不只女性连男性都是吃亏的
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:01:00好特别的个案公司喔！恭喜
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:01:00你这又是另外一回事了，产假比其他假连续而且时间长很多兼职代理职缺又会有不一定合适或回归人力重复的问题
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 14:07:00
所以妳们公司在做哪方面的？
作者:
ChenDao (陈到字叔至)
2018-03-14 14:08:00yee定是南部人!!
不，我公司也是这样喔，前公司是总部在南部的传产，现公司是三重。都是这样喔。
作者:
ChenDao (陈到字叔至)
2018-03-14 14:10:00果然是南部人!!!!
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:10:00个人是不太相信有公司可以接受常态性的请1~2年的育婴假
我们公司有人请育婴假啊 只是回来的时候跟上面有摩擦让上面的不爽
产假怎么常态性？套一句我老板名言，请女员工本来就会有请产假育婴假的时候！喔喔看错是育婴假，可是育婴假怎么常态？
我觉得新闻报的应该不是个案耶…但照法规走的公司也没大家想像中的少就是了 身边友人的公司就都是照法规走的
生第一胎 第二胎 第三胎 第四胎 第五胎不过我认为J大想表达的不是同一个人 轮流请这样
我老公公司在忠孝新生那边，他也说想请育婴假参与孩子的过程他公司也ok啊
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-03-14 14:17:00mono懂我
你公司个案，不能跟那种老板太闲上ptt呛人鲁蛇的顶尖企业比。
我跟我们助理差一周验到，手牵手去跟老板说的时候老板脸歪说妳们是约好的喔？好啦给给给，啊本来就要给啊，业务（指我）没差，啊妳（指助理）有妹妹吗？要不要来part time？笑翻我们大家同部门一起真的有感觉到老板压力，其实很不好意思，但我们部门也就我们俩会怀了（剩一个业务已生完孩子5岁
她只想生一胎...而且她在公司都要7年了，再生一胎也很好啊，老板应该又说阿，又要一包红包去了！（老板真的人很好真的，妈宝/婚姻版的月子抱怨比较可怕.....
作者:
emily20 (emily)
2018-03-14 20:40:00这句好中肯 XDD