※ 引述《NKUHT (天大地大)》之铭言：
: 新闻标题：
: 到职3个月怀孕了 通知公司隔天就被开除
: 新闻内容：
: 这位老板，你也是被“妈妈”生出来的！！！
: 《联合报》报导，桃园市陈姓妇人104年12月下旬到一家通运公司担任行政助理，3个月后
: 怀孕，她向主管报喜讯“我怀孕了”，希望换较简单工作，结果隔天就遭公司以“不能胜
: 任工作”资遣，她以公司“怀孕歧视”申诉，市府调查后认定违反性别平等法，裁罚30万
: 元。
: 通运公司不服，打行政官司，主张陈女还在试用期，因无法熟悉作业和仓储系统等客服业
: 务、英文能力不佳，是试用3个月期满后，以“不能胜任工作”解雇，并非怀孕歧视，主
: 张免罚。法官审理时，市府表示，陈女曾亲自操作公司作业系统，并非如公司所说不会使
: 用，且是在告知主管怀孕后的隔天就被公司资遣，显然是针对陈女怀孕所做的解雇，主张
: 裁罚无误。（即时新闻中心／综合报导）
: 新闻连结：
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
: 心得：
: 因为自己怀孕，还想要换比助理简单的工作内容，那薪资是不是也要相对减少一点点呢？
这就是这个台湾社会畸形的地方，
明明少子化严重，有人要生小孩，
应该是普天同庆，社会共同的责任。
结果却因为这样子就要把人家开除？
这合理？
这表示这些公司的老板根本就没有思考到企业的社会责任，
只是把员工当成可抛弃的免洗筷，随时都有替代品而已。
有人会说这个员工有没有责任？
她是上班后才怀孕，而且也诚实告知了，
没有隐瞒。
然后也只是希望公司能帮她作出职务调整，
这样也不行？
任何公司能都对员工在职务上因机动性而随时微调了。
难道你们这些反对的就不会有生病或是家人有事，
需要别人职务代理或暂代的时候？
将心比心好吗？如果她今天是你的父母、家人、朋友甚至是老婆，
被人这样待遇，你也会觉得合理？
根本就是钓出一堆惯老板思维的人而已。
我还曾经遇过我公司有新人来公司三个月，
说要结婚想请婚假，就被老板娘说妳要结婚？
那就不要来了。
难怪台湾人不敢婚也不敢生。
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然后道德水准跟智商还有品德跟薪水多寡、财富多寡无关。
王又曾够有钱了吧？他有品？