来分享我自己的经验
去年五月中应征上新工作
进公司一个星期后发现自己已经怀孕了
当时我也很困扰，到底要不要跟公司说
因为很害怕自己会因此失去工作
后来跟先生讨论后，决定跟公司主管说
那个时候的态度是，保住工作就是赚到
被资遣也只是提早认清公司不适合自己
我跟主管告知怀孕时大概是八周左右
主管一听到就是恭喜我，然后跟我说公司给怀孕的员工福利有哪些
我非但没有被资遣还是继续接受公司的教育训练
而且主管也依我身体的状况去调整工作
一直到怀孕八个多月，宝宝因为脐带绕颈胎死腹中
我很突然的请了56天的产假
这期间大小主管跟同事也来探望我
还跟我说如果需要多点时间调适心情可以继续请假没关系
我休了两个月的产假
现在回到工作岗位一个多月，主管先安排较没压力的工作给我
也持续进行新阶段的教育训练
我觉得自己很幸运可以进入不错的公司，和一群很好的同事一起工作
我们公司只是一般的中小企业，所以不是做不到，只是要不要而已

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好险你有愿意体谅的同事和上司

QQ

幸运 难得的佛心公司

真的 一直在检讨被害人 社会到底多邪恶

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推佛心公司 帮你拍拍

QQ 辛苦了

真的是很爽的好公司

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拍拍 推最后一句 不是做不到 只是要不要

妳这样是打脸上面那篇被嘘到X2的发文者,把他的脸都打歪了

拍拍，也推佛心公司

好公司!好好努力替公司赚钱哈

拍拍原po，同时大推良心企业

这是说废话 自己离职也不是做不到 只是要不要而已就看是想占公司便宜还是自己承担这样而已

好公司 不高调吗

拍拍 还好进了好公司

不懂楼上 为什么不离职就是占公司便宜==

那为什么资遣怀孕的员工就是没有良心?

哇靠某楼说人家废话耶啊这家公司就中小企业愿意给人家干嘛离职？在说什么东西所谓良心是奠基在法律之上高一层的，原原新闻是连法律都判资遣的公司败诉，告诉我你今天拉良心出来是有比较好吗？我是不知道资遣怀孕的员工的公司有没有良心啦，但我知道的是连法律都不站在资遣怀孕员工的公司，嗯...

楼楼上，所以假如你突然生病要休养你也会离职囉?真的是干话王

https://i.imgur.com/NZzQwUB.jpg我希望red大的太太也是怀孕就要辞职哦是要多凑巧才能全公司女员工都请育婴假...我有点无言

他逻辑超神祕XD 好像女员工会集体怀孕请假一样?

可能他公司有种神秘的磁场，觉得怀孕可以同时，不知道基因一不一样？（误其实我身边有朋友，备孕了快5年还没怀上，怀孕哪那么容易...

这种在低能卡就是幻想文

如果怀孕八个多月脐带绕颈胎死腹中是幻想文其实也不坏

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推

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后来公司倒了你为什么不说

如果胎死腹中是幻想文也很好。要不要去好孕版、妈宝版看看多少妈妈是在孕期中失去孩子的...某k说风凉话也蛮奇妙的。还有不要嘲笑人家低能卡，我看ptt也没多好，前几篇才有假装自己是妈妈说老公的朋友对自己女儿黄腔的文章呢（挖鼻孔到处都充斥着幻想文

辛苦了...

其实说出来 反而同事才能多注意你状况

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拍拍QQ

公司名字打出来啊 这种好公司应该让大家知道不然跟D卡文有啥两样

推 我工作环境超多同事流产的 唉怀孕对女生来说真的有很大风险，如果不是工作第一的女性，能安心在家待产谁不想我老公公司也有给男性“有薪水”的育婴假八周而且老板会一直叫他们赶快请，不要浪费，所以他们公司的男生几乎都有请（女生也是有产假跟有薪的育婴假）

好棒

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基本上这就是有人性的公司 妈的我家管事的只担心我什么时后回去上班 要不是他胆子小，我胆子大 搞不好还叫我加班=_=

这不是“好”公司，这是“正常”的公司那种惯老板的公司才是恶心

你没隐瞒也遇到好公司好老板，恭喜

真的很多人爱挑衅好讨厌==