楼主:
MFans (电影迷)
2017-04-29 21:20:59从第一批网络世代进入职场后已经过了2-3年，又普遍称之Y或Z世代。
之前跟某个人资讨论八年级生在职场的适应和新世代的想法，我觉得很有趣想请教各路姐
妹们，妳们认为八年级生是什么样的呢？
以下是我们讨论的结论：
1.工作上八年级有自己的行为准则，比起团队合作更重视独立作业。
2.认为与其苦干实干在一家公司二十年，还不如藉著同领域跳槽升职来的更好
3.公司忠诚度低，必须要有完善的诱因才能留住人
4.因人才断层，普遍和老一辈主管沟通有鸿沟，认为老板想法太过老旧无法适应
5.拒绝超长工时，准时上下班
大概是这些，因为我也是Y尾Z初世代的八年级生，蛮好奇大家怎么想的？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-04-29 21:21:00很难用
作者:
johnwu (就是酱)
2017-04-29 21:23:00你讲的这些 7年级也是有的
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-04-29 21:25:002,3本来就要这样啊，5只是你们公司钱给的不够多吧
作者: suction (suctionunit) 2017-04-29 21:28:00
你是几年级啊 为何某项老人喜欢用几年级来分类 你觉得这会准吗啊 结果你不是老人 那应该能理解被用几年级分类的无力吧…
难道老人都愿意做不升职不加薪又没诱因的工作20年?人资讲这种话只是讲给你听的而已
七年级经历过经融危机，都知道要在一间待过20是不可能的
作者:
Chinancy (豆浆妹绮绮)
2017-04-29 21:31:00这些症状不是只有八年级有吧
你如果做了20多年，在你还没领到退休金前，会先被优退在日本至少还会设立一个办公室，让你每天去泡茶领薪水我同事4x岁都还在跳巢，还有大陆跳回来的做不到两个月
也是超过4x岁，带老婆小孩回台湾想定居的，两个月就闪人
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2017-04-29 21:55:00
我都跟楼下一起
与其在这边检讨八年级生，先检讨你们公司有什么能耐留人
作者:
ineda (天生超级白)
2017-04-29 23:19:00日本设泡茶办公室是要让人羞耻心爆发自己走人,不是福利
作者:
g7a7n7 (Caine)
2017-04-30 00:00:00干倭国p4朝贡不止
作者:
nono1234 (未央)
2017-04-30 06:02:00其实没有年纪之分 是价钱谈不谈的拢的问题
我知道日本是要逼你离职，但至少可以撑到25年，比优退好这种事情发生在台湾就是福利了，每天泡茶领薪水不好吗