这件事个人有几个层面的思考
基本上用人唯才会是不少人理想的情况
但是有时候用人唯才却不见得完全正确
女性保障基本是认为女性处于弱势地位 因此要求保障
假使内阁人员确实是男性为主 才能比起女性较高
但比例的悬殊会提供我们一个思考是 "为什么女性这么少?"
以智能来说 女性男性并不至于达到这么悬殊的比例区别
那么或许可以讨论到过去权力关系的资源分配上
如同外省人过去独大的情况 他们会宣称外省人是菁英
但是原因很可能是台籍缺乏够多的参政经验 并非台湾人较差
女性基本上是类似情况
因为男性过去在政治上比例占绝大多数 女性缺乏经验与足够的人选
毕竟爬升到菁英级别的女性相对来说要比男性少很多
那么提升参与度就是一个很重要的做法
透过保障一定比例的名额 能提升女性的参与经验不说
整体的女性地位也会提高
除此之外 女性的参与度提升 基本上会增加另一个性别的视点与视角
政策上比较能更全面的检视 如果都是同一性别的话反而会有疏漏的部分
从这种面向考虑的话 用人唯才反而很可能导致视野不够宽广
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民进党表现出来的是这样的内阁 甚至弄到蔡英文出来道歉
我觉得表现出来的反而是种无奈
民进党的政治基础其实并不稳固 执政经验也不过八年
而国民党的势力仍然相当根深蒂固
民进党并没有多少试误的空间
采用比较保守且经验较丰富(好不好还不一定)的人选其实是可以理解的
但这个内阁的组成确实颇有争议 特别是张景森这位老兄最近又闹了不少事
包括拿双峰比喻爬山 被一堆人批判很不尊重女性
(顺带一提 没弄错的话他是林右昌的论文指导教授)
这内阁的未来其实还蛮令人担忧的