※ 引述《chenfeifei (feifei)》之铭言：
: 大家好，我是那位万恶不赦的老板，深知应该没有人会站在老板这边，但有些意见是否
: 我也有表达的权利？
大家推文很多但老板似乎没看懂，直接回文一条一条说可能清楚一点
对不起各位可能会觉得都在讲废话，我是写给老板看的
: 其实我们是什么品牌，乡民人肉的功力很非常强...我浮出水面来讲话，就有被人肉的
: 心理准备，即使这样，也即使半夜三点了，我还是希望大家可以看看我的说法。
: 我们是一个家族企业，其实是传统工业转型自创品牌，传产面临倒闭之后，我与我哥哥
: 弟弟都是二代回家接手的，不是要广告品牌，我只是要转述...家族企业的悲歌。
抱歉，你的故事或悲歌跟我们讨论的主题（劳工基本权利）无关
: 一直以来我们都是白天工厂做工，晚上去站柜，白天没做工的人就白天去站柜，这样子
: 大概两年的时间了，都是自家人在站柜，两年来不堪负荷，所以才想要请一位柜姐，这
: 是我们头一遭请外人柜姐，很多事情没经验真的很抱歉。
请人之前原本就该先搞清楚法规，现在讲抱歉这种场面话要做什么？
: 原PO来面试时，有清楚告诉她，因为我们是五人以下公司，法规并没有强迫五人以下公
: 司要成立投保单位，但必须协助加保在工会并予以补助，她当初说OK，休假部分当初开
: 月休6天需轮早晚班，她也说没问题，并且说要来上班。
: 上班两三天后，她跟我说她的前公司12/25是算国定假日，有给她补休，问我有没有跟进
: ，我有答应她。
国定假日就是国定假日，全台湾所有公司都算在内，还要员工告诉你完全是失职
看来她还讲得很委婉说“前公司都这样”，因为面对明显忽视劳基法的老板，要开口争取又不想撕破脸总是很尴尬，怕即使答应了还是被认为要求很多，怕争取不到想辞职抵制但自己又有经济压力
而你这篇文证实了她不是白担心
你文中仍然在暗示你认为她的前公司那样算是特例、很奇怪、原po很多要求、你好心答应
: 再过没两三天，她又跟我说，法令规定明年起要月休八天，其余国定假日17天都要给她
: 补休，国定假日当天她有站柜要双倍薪资。
: 到这边，我们小讨论一下发现...我们真的负担不起阿，请一个柜姐是希望大家可以有多
: 的休息时间，如果按照她的要求我们真的无法负荷，我们还是鼻子摸著自己去站柜好了
: ，反正这样的日子我们也过了两年。
你的意思是，你们根本没搞清楚劳基法就贸然雇用员工，
刚好请了一个略懂劳基法的员工之后才发现，原来除非违法你们就无法负荷
而且要不是员工坚持要求，你们大概还会索性违法下去
: 深知对她感到很抱歉，我25号当天有赶快打电话去劳委会，仔细询问这个情形资遣费怎
: 么算？该给的薪资都要给人家，我们总有请不起她的权力吧.......
: 25号晚上我打了一篇LINE给她，就是她PO的那张照片，相信大家都有看见内文，我是真的
: 觉得对她抱歉，感谢她13天的付出，其实她当天也是好好的。
: http://i.imgur.com/ytP8NqA.jpg
: 后来她又补充说，12/25是国定假日，要给她双倍薪资，那时候因为我要帮小孩洗澡
: 没法打太多字，所以传给她说”妳怎么说就照这样给妳，那帐号记得给我”
: http://i.imgur.com/uE8a0oe.jpg
: 谁知我隔天一起床，她就贴了一大堆法条过来，我是真的不知道哪里让她爆炸了。
: 很多人留言：没那个能力不要出来开公司，给不起不要请人阿～
: 其实在台湾像我们这样的小公司，多如猫毛。我们也是近百货公司才发现...原来几乎
我知道很多，也知道其中很多都认为“适度的违法”是理所当然
等到员工反映之后又开始踢皮球、装可怜
举例来说好了 大家都常常喝的茶汤会，他们国定假日有依法办理吗？
照我在那打工过的朋友的说法，只有三大节、元旦等才有算
也难怪你会觉得大家都这样，自己做错什么了为什么要被骂？
这些公司当然都是凶手，一起形成一股阻碍台湾进步的糟糕风气
影响非常深远，不是劳资对立很自然一句话可以打发
: 很多自创品牌，站柜的都是老板本人啦，没钱请人老板当然要自己去站阿，而且进百货
: 公司要被抽20-24%，还有贩促费天地费，扣掉柜姐薪资根本走着进去躺着出来，是我们
: 功课做不足，没有确认好自己的实力就想雇用员工，对原PO感到很抱歉，但我们也非常
: 尽力的想把事情处理好，姿态也很低的跟妳述说我们的难处，不知道为什么事情会弄
: 成这样？
因为你还是会不自觉流露出，其实你觉得这是你多做的、其实不需要做、别人都没这样的意思
: 还有要解释一下妳前同事跟妳说的话，当然我觉得妳应该不会选择相信我说法...
: 因为妳告诉我前一家公司12/25都算国定假日给妳，有补休有双倍薪资，又刚好我们有
: 人认识妳前公司柜位的人，但我们只是去问该公司以往是否12/25都算国定假日给妳，
: 但他们回答没有，只有过年时才双倍薪资...
: 我是真的不知道妳前同事跟妳说了些什么，又何必这样说？但其实这都无从考证，
: 毕竟一句话传来传去就是会变质，我们不该去问的，抱歉。
关于这些部分不予置评，毕竟我也不认识原po不知道详情
: 即便我听到这样的回答，我昨天就知道了，我还是觉得算了是我们对不起妳，不想再
: 说些什么，就照妳说的就好。
: 有网友留言说我给她的这句话很酸”希望妳有一天也自己当老板，祝福妳”
: 其实我是说发自内心说的.............
就算不是酸，你这句话不就是在暗示自己当老板的难处，以及暗示她不懂体谅？
否则没事加这句话做什么？除非原po有跟你聊过说以后想当老板我就不知道
: 没当过老板的人不知道这种悲歌，自己做得要死了才有利润，请了人就零利润，这样的
: 微型企业真的非常多，但请不起人我们也很坦承，真心不骗妳呀...
那她因为这份工作离职、找新工作之间，浪费的时间还不是要自己吸收？
你有想过薪水族是怎么精打细算、才能收支平衡的过生活、才能辛辛苦苦多存钱吗？
: 妳当初来应征我也一五一时告诉妳，家族企业的无奈之处，妳接受了之后来上班，上了
: 班之后才多出这些后来的要求，我们很诚实的告诉妳无法负担，也希望事情圆满，
: 那～为什么我们要被讲成这样子？
法律保障的、原本就应该有的权益，为什么会变成“多出来的、后来的要求？”
难道找工作都要先拿劳基法出来一条一条唸给老板听？不然没有都是应该的？
也许大家的推文中有一些情绪性字眼，或因为将自己的经验加上去的气愤
如果想成将这些情绪都针对你来发泄，好想有些不公平
但看广一点来说，你们公司确实就是造成台湾劳动环境恶化的凶手之一没错呀