我七月初到这间公司上班
当时老板说我先来试做3天
如果不适合这3天就算part time
如果要继续做下去就从我来工作的第一天开始算
劳健保我也从那天算起
过了几天我想说老板都没有跟我要身分证的资料
要怎么帮我保
我就问老板保了吗
他就叫我给他我的身分证资料
给完我以为他帮我保了
结果昨天就是8/4
他才跟我拿身分证影本
所以我七月整个是无业游民!!!!!!!!!!
听到这个很不爽
从七月开始保是他自己说的
结果拖到8月才保!!!!!!!
虽然说没什么影响
老板帮忙提拨帮忙缴得钱也是小钱
只是处理态度让我很不开心!!!!!!
怎么会没有影响@@? 劳保不能回溯呀!如果你7月受伤是不能请领任何理赔....
作者:
tsutaS (秋花惨淡)
2015-08-05 11:49:00这么抠的老板 人力银行上一堆 同样是低薪 为什么要做得不开心当然如果你的薪水有超过25000 就继续做好了 现在不景气
有影响，请老板把健保加保日期改到入职那天，而且之后政府会跟你收七月的国民年金
作者:
ohmik (Ohmik)
2015-08-05 12:00:00你的劳保年资少一个月怎么会没影响
之前公司也是，第一个月没保，这种不守法的扣公司，真的待不下去
作者:
cc0420 (mmmm)
2015-08-05 13:53:00就算是工读生也是一样要保劳健保，工读生跟正职的福利是一样的，差别只在于薪资算法
作者:
airlow (不存在的骑士)
2015-08-05 14:45:00对，工读生那一天就要开始保
作者:
LoveJxJ (JJ)
2015-08-05 16:07:00影响超大的，可以检举老板了
作者:
guemao (肝为罢极之本)
2015-08-05 17:29:00我猜是会计或人事的问题