※ 引述《hponepiece (hp)》之铭言：
: 医护人员是劳工吗？
: 也许很多人会直观的认为不是，且医护人员也未纳入劳基法之保障，那有没有将医护人员
: 的工作权纳入保护的法律呢？
: 没有。
: 我不是从事相关医护工作的人，我只是个长期关注“医劳盟”的非医护科系学生。
: 看到越多关于我国医疗环境恶化事件，忧虑越深…
: 血汗医护似乎已变成常态，低薪过劳又处于高压力状态下，过劳死的医生、疲病的护理师
: 借由打点滴支撑著，还有急诊暴力事件的频传，这些都代表这个行业急需要我们的关心。
: 而更堪虑的是许多医生转型从事医美、医护人员被挖角至邻近国家也不是一天两天的新闻
: ……
: 我身边少少从事医护行业的朋友，就有人选择到新加坡工作，高薪、合理的工作时数，还
: 有免受医疗暴力等等较佳工作环境，在对比台湾的医护环境，只要是人都会选择对自己最
: 有利的……
: 也许会有人说，还有工作环境更恶劣的职业，但医疗人员其实是我们生命、健康权的保障
: ，是我们都应该要保护重视的，医护人员没有得到妥适的休息，就没有好的医疗品质可言
: ，且医护人员所受的教育是漫长、是辛苦，是得来不易的，现在留在台湾的医护人员可能
: 是因使命感、责任感与热情支撑著，但如果这些都消耗殆尽，谁还愿意留下来？
: 当我们生病时，还找的到医生吗？
: “总是逆着天干的好医师，我们都摆烂而不去保护，等到需要的那一天，谁来保护我们…
: …”
: 会选择在女版po文，是希望可以让更多非医护相关人员都可以一起关注医护现状，这并不
: 只是他们的权利，更是我们的权益啊！
: 说了有点多，除了冀望大家关注医护人员的艰辛现状，也希望大家可以注意到“卫福部版
: 医纠法草案强推立法一事”，这个草案的通过可能将致医护人员更大压力，需要大家的关
: 心讨论！
: ［卫福部版医纠法草案说明]
: 立院自2012年开始审议《医纠法》，当医疗事故发生，无法明确归咎于病家或医疗行为，
: 由医纠赔偿基金去补偿病患。
: 行政、立法院当初就界定，基金补偿来源，政府公务预算只出30%为上限。其余70%基金，
: 除由公益彩劵、菸捐、健保支付部份，再由全体医界负担30%的补偿金。
: 换言之，就是医界即使没有过错，医疗院所及医师、全体医疗人员每年仍须缴纳赔偿基金
: ，估算每个医师每年最少要缴8000元当基金，其余医疗人员，如药师、医检师、护理师部
: 份则仍未算出分担比例。
: 另外由健保支付部份，已经捉襟见肘的健保总额，再被大笔挪用去当补偿基金。健保点数
: 势必再度下降，血汗医劳更加恶化。最后全民再度一起承担苦果。
: ※关于卫福部版本医纠法草案的陷阱如下：
: (1) 让虚无飘渺的“医疗常规”入法。
: (2) 所有医疗人员没错也要负担30%以上的补偿金。
: (3) 病家领到补偿金后，仍可继续对医疗人员提告。
: (4) 只要诚意、不求真相，并非不责难补偿。
: (5) 医病关系更加恶化，防御医疗会更严重。
: 以上资源来自
: #坚决反对卫福部版本医纠法草案
: https://www.facebook.com/events/1563691313891268/permalink/1564910943769305/
: 医劳盟
: https://www.facebook.com/TMAL119?fref=ts
虽然我非医务人员，光看到上面的5大陷阱，就让我头皮发麻了
这法案一旦真的通过会很可怕的，台湾将来只会陷入更严重的医病僵局
让"病家领到补偿金后，仍可继续对医疗人员提告"这是叫大家可以得了便宜又卖乖吗?
还有"只要诚意、不求真相，并非不责难补偿"
所谓"诚意",其实就是强硬要求医疗人员的赔偿金的意思,而不是字面上的意思
取自:"不给一下慰问金表示一下诚意?"这到底是在帮基层的忙还是逼大家一起出走啊!?
这个法案不是不能过，而是需要做大幅度的修改并取得医界真正的共识才能要过关，
大家真的不要漠不关心，一定要正视这个法案对台湾人造成的重大影响
真的强行过关我们跟后代子孙在不久后就只能给大陆医生或是波兰医生看病了
一定要强烈抵制这个版本的法案才行，而且真的有医疗疏失也应该是医院要出来面对，
怎么会是医院高层爽爽赚，出事基层爽爽关，根本就本末倒置啊