其实不是我，是男友
因为男友顺利考取公职，
所以想要离职，当时约是签一年，
目前是做了10个月
结果离职被迫签下30万自愿证明，还说原本是要60万，
现在老板就是一副不想跟你谈拿钱来，(因为签下了不该签的东西阿><)
老板也呛声说他已经找到人了，
原本药跟他协商继续做到约满，他也不让你协商，让你吃闭门羹
其实合约中很多法条根本不合理，
像第一条是写，只要违约直接放弃法律抗辩权....
接着条列就是超时(2XX hr/月)的部分
上班基本12小时起跳
上班上到身体都变差了
问过劳工局免费咨询律师，是说条文很多不合法，
但签了那张纸就很吃亏
因为他的事，我心里也很难过
不知道大家有没有什么好办法QwQ

找苹果

你觉得版友能帮你多少? 当初为何不看清楚就签名?

直接将合约贴上来啦法律的东西你不完整的用上来，别人是要怎么帮

所以契约有一是两份吗？还是只有对方有留底稿？

公职不太可能违背劳基法 12小时起跳就违背了阿

你当初有拿签约金吗??? 要看你签条约的合理性

签约前本来就要看清楚吧

而且公职哪来的老板??? 语焉不详的

什么工作离职要赔30万= =

他是说:考上公职，原本的工作要离职吧 @@a

有看到完整的文件比较好判断，最坏的情况还是要诉讼

打官司+诉诸媒体并行

是考到公职，想离职原公司（老板）

离职违约金是违法的，请你男友直接投诉劳工局吧

喔喔 看懂了 sor

有完整资料才能知道你们有哪些切入点，最好是找付费