http://ww2.hcjh.tn.edu.tw/cheer2/c92.htm
公司每天早上开会都要来篇类似这种的文章，还要抽点同事上台发表心得
今天很不巧的抽到我~
我当时的心得是
阿泉觉得自己明明就很努力，却没有比阿俊拿到更多的薪水
他只是看表面(文中说的拍马屁)去羡慕对方的成就比他高，却没想到对方在处理事情时想
的比他更深远
语句有点出入，但意思差不多就是这样
然后被说
很遗憾你并没有了解到这篇文章的意义
……/_>\
然后被要求明天再发表一次感想
但我资质驽钝，不懂这篇文是还有什么深刻的含义
所以来问问大家~
ps
每天这种文章真心觉得只是在浪费时间

就是叫你当奴隶 公司给你合理的叫训练 不合理的叫磨练少给你薪水叫共体时艰 多给你叫做谢主隆恩责任制下班叫做齐心奋斗 准时打卡叫做没团队精神

在说阿俊有积极的态度以及以有智慧的做法处理事情吧

总而言之言而总之 感恩老板 赞叹老板 我们应该付钱给公司

就叫你不只做份内的事 最好连老板的也都做了

小小看法 交代一件事情 除了那件事情外 还要额外做到1+1 多出来的+1就是比别人优秀、老板愿意聘用的原因。

一个积极主动，一个消极被动一个站在主管的高度思考，一个只会照命令一个口令一个动作。

就是这个老板喜欢以主管高度思考却只领员工薪水的人阿泉应该火了他去考公务员

经理才干,秘书姿态,工读生薪水 = 上进

公司搞这些有的没的，害大家上班不能做事，下班不能回家

在挖挖哇看过类似的故事,在某间媒体要在A和B之间选一位当主管 最后是A升上去了,B就不服气去找上面的老板抱怨老板就说:交待你要跟某某某有饭局,你就只安排了饭局A不只安排了饭局,还安排了续摊要去哪边唱歌balabala我的结论:在台湾阿,员工要向华航员工一样 每年共体时艰

最讨厌上班前晨训喊口号唱社歌 下班后聚餐应酬一堆的公司假日还要读书会 运动会 慈善园游会...占用员工的家庭时间

这篇文章的重点不是让你比较&分析两个人 而是要你学习阿俊的态度 你讲感想的时候重点全部放在阿俊身上就可以了