大家好
前阵子有po因车祸待在家休养
已经快一个月了
很谢谢大家给我的鼓励:)
现在心情很烦想问问大家
因骨折的部分还没愈合
医生又把石膏拆了
脚现在呈现完全没保护的状态下
好死不死又刚好在楼梯很多的学校担任教职兼行政
学校又都没有无障碍空间...
下下礼拜的代课老师说没办法代课了(刚好期中考后一周)
学生的受教权被影响真的很抱歉...
但真的很怕杵拐杖爬楼梯会跌倒反而更严重...
而且还是得跟着一个人帮我...
唉......该去上班吗?

难道不能以伤病请留职停薪吗?感觉原po的脚非常不适合这样走,伤势会加重,不太清楚你所适用的法(如劳基法)所以有点难给建议,因在劳基法方面,当病假用完了,是可以用伤病假请留职停薪(要有医生诊断证明书),学校无法再找到其他代课老师来帮忙吗?

C大你好我是适用劳基法的病假也还没请完 现在就是找不到老师要我回去...

如果出车祸时是上下班，可以请公伤假喔

没有无障碍空间合法吗？

老师的话，留职休息一阵子，外面的企业就...

请学校帮你挪一间教室 上课请同学移动到该教室上课

如pcj大所说若是在上下班途中出的车祸算公伤假,在不违反交通规则的情形下,这叫"通勤职灾",原po是否是在私校任教不知道私校会不会比较不照规矩走,而且昨天才刚问老师一个问题是,若本身有伤,医生要求休养但公司要求回去上班,却因工作环境之故,致使原本渐要好的伤势因而加重,此时就由原本伤病变成因工作而形成的工作职灾,贵校确定要这样做吗?不然就真的要如ca板友所说,请学校挪一间不用上下楼的教室,让你在走动时(可以坐轮椅吗?)不会使伤势加重,要不然原本要好的伤却因为走动频繁而使伤势加重,这要算谁的?当然我说的那个情形,是要举证,比如教室位置在楼上又无电梯(没无障碍空间),你必需拖着受伤的脚天天走上走下的,在医嘱不宜走动宜多休养下,却因学校要求而不得不照做的情况下使你的伤势又变重,这时就有可能变成因工作而造成成职灾

那只能协调说在一楼排教室上课了

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